省联社会计结算部总经理谌洪波一行莅临桐梓联社检查指导“群教”工作

 7月16日上午，省联社会计结算部总经理谌洪波、遵义办事处综合部经理李传熙一行到桐梓联社检查指导“群教”工作。通过“听、看、查”方式检查了联社“群教”活动第一环节工作落实及第二环节工作准备情况。针对本次检查存在的问题和联社反馈的问题，谌洪波强调当前六个方面的工作意见。
    座谈会在联社二楼会议室进行。一是听取联社“群教”活动工作汇报。联社党委书记、理事长佘传达在工作汇报中，简要介绍了活动开展情况，对反映强烈的联社层面无法解决的关于“内退员工反映待遇的问题、亲情置换子女现在仍然是派遣工的问题、高管人员退下来享受待遇低于中层的问题、班子成员转党委委员的问题、法人治理主任岗位缺位的问题、新建联社办公大楼设计面积标准的问题”向督导组进行了反馈，希望得到省联社领导和相关部门的重视，对联社上报的请示报告尽早回复，给联社和反映问题的员工一个满意答复。二是详细看了联社班子成员的对照检查材料。对部分班子成员在自身对照检查材料中存在的突出问题提出了整改意见。三是认真查阅“群教”活动开展相关资料。从“查摆问题是否聚焦‘四风’、谈心活动是否落实到位、领导班子和班子成员对照材料是否符合要求、民主生活会准备情况、是否对教育实践活动前期工作进行‘回头看’”五大项27个小项资料逐一对照检查。对10余个小项中存在的问题分别提出了整改建议。
    针对本次督导检查存在的问题和联社反馈的意见，谌洪波代表督导组强调六个方面的工作意见：一是对桐梓联社在“群教”活动中严格按照省联社党委的统一部署和办事处的要求，领导重视、措施有力、全员参与、效果明显给予了充分肯定；二是要求安排专人对“群教”活动前期回头看工作情况进行具体归类整理，确保档案资料内容充实，类别清晰；三是要求班子成员要认真对待个人对照检查材料的撰写，严格按照省联社要求，确保撰写内容不漏项、不缺项，达到规定要求；四是专题民主生活会召开的时间必须明确会期；五是要统筹兼顾当前各项工作，切实做到学习效果更明显，业务发展上新台阶，实现双促进两不误，争取在今年9月下旬将“群教”活动告一段落。要全面完成今年各项工作目标任务，以发展的成果来检验我们学习的效果；六是针对刚才反馈的严重制约和影响联社发展的新问题和历史遗留问题，我们将及时的反馈给省联社相关部门和领导，尽快落实到位。
    联社全体班子成员和相关部门参加了会议。