赤水联社深入开展学习型企业建设

“立志、工作、成功，是人类活动的三大要素。立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程，这旅程的尽头就有成功在等待着，来庆祝你努力的结果。”“神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。”每天登陆OA系统，你都能收到这样激励人心的话语。

2013年以来，为积极应对市场竞争、科技发展带来的新挑战，赤水县农村信用合作联社以提高员工队伍素质和能力、提升全市农村信用社经营管理能力和核心竞争力为目标，通过开展“每月读一本好书”、“每日一则”等多种形式，深入开展学习型企业建设，大兴学习之风，通过该营造良好的学习氛围，激发员工潜能；在学习中培养和挖掘各类人才，进一步驱动管理变革和创新，持续增强创新、应变和持续发展能力，为赤水联社改革发展提供了持久动力。

赤水联社通过开展“每月读一本好书”活动，每月定期向全市干部员工推荐优秀经营管理和技能提升书籍，撰写读后感，组织定期交流，逐步让全市干部员工共同遵循农村信用社的核心价值观、经营理念和基本行为规范，最终促进实现农村信用社企业发展目标和员工个人发展目标。此外，每天摘取一名干部员工的读书感悟片段，利用OA内网系统向全辖员工分发，让全体员工积极、主动地参加学习，逐步树立自觉学习的意识，形成了浓厚的学习氛围。

一年打基础、两年显成效、三年促提升。赤水联社将利用3年的时间，通过开展“读书活动”、组织技能培训、执行力培训、素质提高培训等方式，在赤水联社系统内形成一个全员学习的浓厚氛围、逐步构建一套终身学习的系统、努力打造一支独具特色的学习型队伍，最终把赤水联社打造成一个管理模式新、核心竞争力强的地方金融机构。