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邮政储蓄银行遵义市分行继续发扬娄山关精神,找方法、提能力、促发展

阅读次数:1598来源:邮政储蓄银行遵义市分行  2013年5月3日

近日,邮政储蓄银行遵义市分行在红军战斗遗址桐梓县青杠坡组织召开了主题为“发扬娄山关精神,找方法、提能力、促发展,实现遵义邮行“中国梦”的一季度经营分析会。省分行周其洪总审计师、遵义市分行行领导、省分行个人业务部王建飞副总出席会议,各部门(中心)负责人,各县(市、区)支行及信贷部负责人参加了会议。会议由遵义市分行纪委书记、副行长杨明杰主持。

会上,各县(市、区)支行紧紧围绕重点业务、工作靓点、经典案例,将各单位一季度业务发展情况进行汇报,并承诺二季度将继续发扬“战胜困难、藐视困难,无坚不摧的娄山关精神”做强信贷业务,做好存款业务,做精中间业务。对于支行在会上提出的“网点改造”、“现金清理”、“稽核系统”等问题,现场得到一一答复,并指定相关部门落实。通过各支行的交流发言,一些发展滞后、管理薄弱的支行在兄弟单位的启示下,找到啊ˎ̥管理方法和发展思路。

会议对二季度经营发展、内控管理、队伍建设等方面的工作提出要求。在经营发展上,加快业务发展速度,继续落实好“强化两头、加快中间”的原则,做强信贷业务不动摇;要分析好不良贷款发生成因,做好案例的分析与经验交流,实现“双降”。继续强调管好信贷,控制信贷风险“三个严禁、四个不准、五个不假和六项要求”,并对违反上述信贷规定和要求的实行“零容忍”,确保信贷在较快发展的同时,信贷资产质量安全性。继续打造交叉营销能力,做好存款业务;整治公司业务低效网点,继续以项目为抓手,做好公司业务,最终确保二季度实现信贷结余20亿元、个人存款4.5亿元。在内控管理上,强化机关经营管理八字方针,做好服务和支撑。各级干部职工要严格自律,不能出重大案件、不能出重大风险。在队伍建设上,以提升能力为重点,加强实地调研、经验交流、现场指导等形式的指导;以2013年遵义市分行“培训方案”为抓手,不断提升队伍素质和能力,实现交叉营销模式;以积分管理为措施,不断提升中层干部管理能力。聚全行之力,为早日实现遵义邮行“中国梦”而努力奋斗。