建行遵义分行采取措施加强积分管理见成效

　　
    　今年以来，建行遵义分行结合本行实际，把加强积分管理作为推动内控案防工作的重要手段来抓，强化自查自纠，提升管理能力。一季度全行有62名员工被积分69人次，积分人数覆盖面达到9.45%，主动积分占比达到81.3%，较上年末提升35.48%。
 
　　　一、加强教育引导，持续推进不松懈。市分行下发了《关于进一步加强积分管理工作的通知》，强化了积分管理的措施和要求，在全行开展“积分管理专题教育活动”，组织柜面员工开展柜面业务差错案（事）例讨论。通过学习讨论提升员工合规操作意识，增强自查自纠能力。

　　　二、开展学习培训，提升积分管理能力。市分行对各级管理人员和监督检查人员分别举办了积分管理培训授课，提升运用积分工具的能力，把检查、整改、问责落到实处。

　　　三、注重积分数据分析运用，实行违规积分每旬统计分析，编发《积分工作动态》在网站上刊出，对全辖合规操作起到提示和指导的作用。
 
　　　四、制定考核措施，将积分管理纳入内控案防考评内容，与机构年度考核评先评优挂钩,体现积分管理的结果运用。
 
      随着积分管理措施的落实，基层主动开展自查积分的能力不断提升，一季度有5个支行无被查积分。