打造美丽农行 建设幸福家园

走进农行湄潭支行干净整洁的办公院落，一幅幅醒目的标语映入眼帘：“湄潭农行我的家  我们一起呵护她”，“空谈误行  实干兴行”，“落后就要挨打  发展才能自强”……，让人耳目一新的同时，令人感受到湄潭支行浓浓的企业文化氛围。

中国一位著名的优秀企业家说过这样一段话：“一流的企业做文化，二流的企业做品牌，三流的企业做产品”。企业文化是企业生存、竞争与发展不可或缺的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内是形成凝聚力、向心力和约束力的一面精神旗帜，有助于形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，提高企业的竞争力；对外是企业的一张名片，有助于提高社会对企业的认知和认同。自年初以来，湄潭支行着力打造优秀的企业文化，有力地促进和推动了各项工作的强劲发展。

经营文化篇：一张合格的试卷

发展是一张试卷，如何做好这张试卷，是湄潭支行党委班子思考的课题。在今年“春天行动”中，支行班子与各部门、各网点进行面对面的交流，通过调研制定了自信、自强、自觉   建设美好家园的工作思路，推出了“春光大道”激励机制，通过员工在业务上的营销量和服务质量评选出“周、月、季冠军”，及时兑现奖励，让每个员工在服务于湄潭支行发展的过程中，实现自身的卓越发展。同时，支行党委听取各方意见，根据实际，制定了向基层倾斜的绩效考核方案，极大调动了基层网点员工的工作热情，也将实现员工增收的目标落到实处。

10月下旬，市分行党委书记、行长罗廷坤到湄潭支行调研时，对湄潭支行今年取得的成绩予以充分肯定，他指出：湄潭支行各项工作扎实、有力、快速、全面推进，成绩硕果累累，在市分行“春天行动”业务竞赛中获第一名，在第二季度业务竞赛中获第二名，第三季度业务竞赛中再夺第一。员工收入较上年同期大幅增加，成绩的取得凝聚了支行从班子到员工的心血。

今年，湄潭支行向市分行交了一份合格的答卷，到目前为止，湄潭支行各项业务经营指标完成情况较好，这正是湄潭支行全体干部员工秉持着自信、自觉、自强的信念，大力弘扬敢于创新、敢于担待、敢于碰硬、敢争第一的湄潭精神，不断前行所取得的成果。支行第二季度党委中心组学习会议上，在鲜艳的党旗下，伴随激情而雄壮的《没有共产党就没有新中国》的乐曲，支行全体干部员工集体起立合唱，激情豪迈。

家园文化篇：一个温暖的家园

家园是什么？她是儿时的梦想，是成人的寄托，是老人的回忆，是游子的牵挂。湄潭支行这个大家庭，正是60多位在岗员工的寄托，是离退休老同志们的回忆，是所有在湄潭支行曾经工作过的每一名干部员工的一份牵挂。在这里，支行党委强调以人为本，尊重员工的感情，大力营造团结友爱、相互信任、和睦共处的气氛，形成了一种无坚不摧、无往不克的团体意识，支行管理者和全体员工之间形成了强大的凝聚力和向心力。

2012年，湄潭支行通过举办年初工作会议、春天行动表彰大会、春节联欢晚会、元宵晚会、青年员工座谈会、离退休老同志座谈会、退伍军人座谈会以及妇女健康知识讲座等形式，以关心、关爱员工为立足点，进一步加强与员工的思想交流，使领导与员工之间心灵相通，进而产生精神的共鸣。在这里，经常会有温馨的聚会，每一位过生日的员工都会收到生日的祝福，支行班子成员与员工们一同庆祝生日，令员工感受到了集体的温暖，都为自己生活在农行这个大家庭中，深感幸福。

人才文化篇：一支优秀的团队

“没有专业的演技，却有专业的精神”，这是遵义分行党委书记、行长罗廷坤对湄潭支行在五省市边区农行联系会议上表演的快板节目《十谢共产党》做出的评价。参加演出的16个演员全部是湄潭支行自己的员工，年龄最大达51岁，她们克服工作繁忙、家务缠身以及伤痛疾病等困难，仅用一个月的时间，加班加点、认认真真排练节目，最后以良好的精神风貌向来自五省市边区农行的嘉宾们展示了农行基层员工的才艺，获得一致好评，她们不甚欣喜，自封为湄潭农行艺术团。湄潭支行正是拥有60多名具有专业精神的员工，才构建了一支优秀的团队。

为了提升员工业务技能，培养优秀人才，湄潭支行组织员工到汇川支行、市分行营业部学习个贷业务管理、操作和营销技能；到遵义县支行、桐梓支行学习汽车分期业务；到道真县支行学习“惠农通”工程建设。通过座谈交流、经验介绍、实地参观等形式，学员们开阔了眼界，受到了启迪，为突破业务营销瓶颈，实施新战略，闯出新路子，打开新局面打下基础。

45岁的瞿丽红同志作为一名女干部，有男同志般的雷厉风行，果敢决断，在短短半年时间内，带领支行个人金融部全体员工拼市场、抢份额，累计发放个人贷款4000多万元，并实现了汽车分期、黄金业务营销零的突破。26岁的徐红同志，因为工作积极、表现突出，被提拔为个人金融部副经理，不分份内份外，更加刻苦努力，勤奋工作。25岁的徐丹同志，爱好学习，被推选参加总行资产处置业务知识竞赛。

“人生在跟你关上一扇门的时候，也同时为你打开一扇窗”，这是支行综合管理部副经理舒发辉同志经常说的一句话。去年，他的妻子因车祸不幸过世，家庭的重大变故并未让他消极、沉沦，在经过短暂的调整之后，他化悲痛为力量，把所有心思与感情全部寄托于工作，对分管的运营、财会工作事无巨细、亲力亲为，抓运营基础管理、抓“三基本”学习，尽心尽职、认真负责、勤勤恳恳的工作作风赢得全行员工的肯定。

年过半百的王莉老大姐在其办公桌前放了一块桌牌，上面写着“人不因年迈而放慢前进的步伐”，这是她的座右铭。今年，支行党委还收到两名员工的谏言信，谋的都是支行的发展，谈的都是一针见血的建议，党委班子被他们深深感动着，觉得如果不把工作做好，就无颜面对这些心系农行发展的同志！

湄潭支行的员工们想支行的前途之所想，急支行的命运之所急，共同的价值观造就了他们共同的目标和理想，形成上下步调一致的统一整体。拥有一支这样优秀、进取的团队，就能在市场竞争中应对自如，无往不胜！

品牌文化篇：一道美丽的风景

到过湄潭的人，都知道湄潭有句广告语：喝了湄潭的茶，孩子聪明、女人漂亮、男人健康、老人长寿，然而在湄潭农行却有另一幅美丽的风景，这道风景就是他们悬挂在会议室的那张员工的全家福，照片上，每一位员工都洋溢着灿烂的笑脸。

为了解决员工用餐问题，支行对食堂进行精心改造，为员工们提供了健康安全、美味可口的饭菜；为了给员工提供身心放松的场所，对办公院落进行翻修，让大家能在这里锻炼身体，消除疲劳；为了创建优美的办公环境，摆放花草进行装饰……

一幅画、一盆花能勾勒出一道美丽的风景，但湄潭支行拥有的，远不仅仅是一道道简单的风景。

“不为失败找借口，只为成功找方法”是湄潭支行主持工作的副行长肖凡同志在其办公室门口悬挂的座右铭。班子成员都有自己的座右铭，激励他们排除困难、奋力前进。今年，湄潭支行突破瓶颈，以永不放弃的执着，永不言败的精神，成功营销并发放湄潭县医院贷款3400万元，打破了业务拓展的僵局；在短短数月的时间内，发放新农合惠农卡6.7万张，在产品、技术、利率、网络彰显着自身的优势；将个人金融部搬迁到一楼办公，直接面向市场、面向客户，将“以客户为中心”的服务理念落到实处。这一点点的进步、努力与改变，使湄潭农行的社会形象显著提升，在政府的话语权也得到增强，县委书记在全县工作调度会上表扬“农行工作做得不错”！

湄江河畔好风景，湄潭农行当自强。支行已制定了明年1151工作目标，湄潭农行人正凝聚力量，团结一心，用正能量托起建设家园的梦想，他们将以更加务实的工作态度，更加扎实的工作作风，打造美丽农行，建设幸福家园！对此湄潭支行主持工作的副行长肖凡是这样理解的：打造美丽农行，建设幸福家园是一种核心凝聚力，是一种内部控制力。是一种形象塑造力，更是一种价值创造力。

走进农行湄潭支行干净整洁的办公院落，一幅幅醒目的标语映入眼帘：“湄潭农行我的家  我们一起呵护她”，“空谈误行  实干兴行”，“落后就要挨打  发展才能自强”……，让人耳目一新的同时，令人感受到湄潭支行浓浓的企业文化氛围。

经营文化篇：一张合格的试卷

10月下旬，市分行党委书记、行长罗廷坤到湄潭支行调研时，对湄潭支行今年取得的成绩予以充分肯定，他指出：湄潭支行各项工作扎实、有力、快速、全面推进，成绩硕果累累，在市分行“春天行动”业务竞赛中获第一名，在第二季度业务竞赛中获第二名，第三季度业务竞赛中再夺第一。员工收入较上年同期大幅增加，成绩的取得凝聚了支行从班子到员工的心血。

家园文化篇：一个温暖的家园

2012年，湄潭支行通过举办年初工作会议、春天行动表彰大会、春节联欢晚会、元宵晚会、青年员工座谈会、离退休老同志座谈会、退伍军人座谈会以及妇女健康知识讲座等形式，以关心、关爱员工为立足点，进一步加强与员工的思想交流，使领导与员工之间心灵相通，进而产生精神的共鸣。在这里，经常会有温馨的聚会，每一位过生日的员工都会收到生日的祝福，支行班子成员与员工们一同庆祝生日，令员工感受到了集体的温暖，都为自己生活在农行这个大家庭中，深感幸福。

“没有专业的演技，却有专业的精神”，这是遵义分行党委书记、行长罗廷坤对湄潭支行在五省市边区农行联系会议上表演的快板节目《十谢共产党》做出的评价。参加演出的16个演员全部是湄潭支行自己的员工，年龄最大达51岁，她们克服工作繁忙、家务缠身以及伤痛疾病等困难，仅用一个月的时间，加班加点、认认真真排练节目，最后以良好的精神风貌向来自五省市边区农行的嘉宾们展示了农行基层员工的才艺，获得一致好评，她们不甚欣喜，自封为湄潭农行艺术团。湄潭支行正是拥有60多名具有专业精神的员工，才构建了一支优秀的团队。

45岁的瞿丽红同志作为一名女干部，有男同志般的雷厉风行，果敢决断，在短短半年时间内，带领支行个人金融部全体员工拼市场、抢份额，累计发放个人贷款4000多万元，并实现了汽车分期、黄金业务营销零的突破。26岁的徐红同志，因为工作积极、表现突出，被提拔为个人金融部副经理，不分份内份外，更加刻苦努力，勤奋工作。25岁的徐丹同志，爱好学习，被推选参加总行资产处置业务知识竞赛。

年过半百的王莉老大姐在其办公桌前放了一块桌牌，上面写着“人不因年迈而放慢前进的步伐”，这是她的座右铭。今年，支行党委还收到两名员工的谏言信，谋的都是支行的发展，谈的都是一针见血的建议，党委班子被他们深深感动着，觉得如果不把工作做好，就无颜面对这些心系农行发展的同志！

品牌文化篇：一道美丽的风景

为了解决员工用餐问题，支行对食堂进行精心改造，为员工们提供了健康安全、美味可口的饭菜；为了给员工提供身心放松的场所，对办公院落进行翻修，让大家能在这里锻炼身体，消除疲劳；为了创建优美的办公环境，摆放花草进行装饰……

“不为失败找借口，只为成功找方法”是湄潭支行主持工作的副行长肖凡同志在其办公室门口悬挂的座右铭。班子成员都有自己的座右铭，激励他们排除困难、奋力前进。今年，湄潭支行突破瓶颈，以永不放弃的执着，永不言败的精神，成功营销并发放湄潭县医院贷款3400万元，打破了业务拓展的僵局；在短短数月的时间内，发放新农合惠农卡6.7万张，在产品、技术、利率、网络彰显着自身的优势；将个人金融部搬迁到一楼办公，直接面向市场、面向客户，将“以客户为中心”的服务理念落到实处。这一点点的进步、努力与改变，使湄潭农行的社会形象显著提升，在政府的话语权也得到增强，县委书记在全县工作调度会上表扬“农行工作做得不错！”

<p font-size:16px;"="">湄江河畔好风景，湄潭农行当自强。支行已制定了明年1151工作目标，湄潭农行人正凝聚力量，团结一心，用正能量托起建设家园的梦想，他们将以更加务实的工作态度，更加扎实的工作作风，打造美丽农行，建设幸福家园！对此湄潭支行主持工作的副行长肖凡是这样理解的：打造美丽农行，建设幸福家园是一种核心凝聚力，是一种内部控制力。是一种形象塑造力，更是一种价值创造力。