中国银行遵义分行成功召开四届一次职工代表大会

2012年5月19日，中国银行遵义分行四届一次职工代表大会暨工会会员代表大会成功召开。省分行高峻行长助理率工会工作委员会常务副主任李波和财务管理部高级财务经理唐勇莅临职代会现场，我行王宇清行长、甄智贤副行长、严昆副行长及职代会代表参会。

大会由严昆副行长主持，甄智贤副行长致开幕词，随后，高峻行长助理代表省行党委、工会对我行职代会的召开表示祝贺，希望我行将职代会作为行使民主权利的平台，积极落实民主决策、实行民主管理、加强民主监督，并将其作为企业发展的根本保障。高峻行长助理就我行今年的开拓创新和机制的完善表示肯定，并希望我行在今后的工作中发挥员工参政议政的作用，共同努力创造遵义分行新辉煌。

中国银行遵义分行召开四届一次职工代表大会

会上，全体职代会代表分别听取了王宇清行长、甄智贤副行长的行长工作报告、工会工作报告及计财部的财务工作报告，并通过不记名投票选举，最终确定了以工会委员会为主导，经费委员会、维权委员会和女职工委员会为附属的代表人员名单，并将在今后工会工作中发挥带头作用。

下午，王宇清行长、甄智贤副行长、严昆副行长分别参加了各小组的议题讨论活动，各职工代表献言献策，积极参与，对个别存在问题由人力资源部及工会梳理完毕，下发至对应部门一一解决，对于全行员工共同关注的绩效管理、机构管理问题、员工素质能力培训问题、企业文化建设及员工流失问题，王宇清行长进行了详细解答，希望各职代会代表能带动全行员工认真学习绩效考核方案，就绩效考核方案中存在的问题分行会根据代表提出的意见和建议继续进行完善，保证方案的公平、公正和公开性。同时，分行将通过各种途径提供培训平台，员工自身也须加强自主学习。在企业文化建设方面，分行也将拓宽渠道，不仅成立兴趣小组，也会开展各项比赛，使企业更具有凝聚力，使员工更有归属感。对如何留住员工的问题，王宇清行长谈到，要以平常心看待，在分行得到锻炼和发展的员工，使自己有能力、有资源，在职业规划的选择中分行表示理解，并希望全行员工能够带着祝福的心态，去积极沟通、交流，客观评价。最后，经举手表决全票通过行长工作报告、工会工作报告及财务工作报告。

本次职代会的顺利召开不是结束，而是开始，分行领导班子对职代会代表积极发言，参与决策表示感谢和欣慰，对此次会议中涌现的建设性意见会认真考虑，合理落实，也希望职代会代表能够做到上情下传，将分行党委的指导思想传达到每位员工，使遵义分行团结一致，迎来更加美好的明天。

参会人员合影留念