7月15日,建行遵义分行召开2011年上半年经营分析会。会议由张玉副行长主持,市分行行领导,各县(市)支行、城区各支行行长,各部门负责人参加了会议。
会议首先由市分行财会部通报了上半年全行各项业务指标完成情况;各业务条线、支行代表分别就经营中存在的问题及困难进行分析,提出下半年工作措施。
李光峰行长在会议小结中评价了遵义分行上半年业务指标完成的重要意义,并代表市分行党委对付出辛勤汗水的支行及部门条线员工表示衷心的感谢。
会上,李光峰行长组织与会人员学习了吴民豪行长对遵义分行上半年工作作出的重要批示。李光峰行长强调:上半年全行上下不畏强手,迎难而上,各项业务取得长足进步,新增存款达到24.9亿元更使我们增强了发展信心,省分行吴民豪行长的工作批示,全行员工应该感到骄傲、感到自豪、感到振奋,这是上级行党委对遵义分行工作的肯定。下半年,我们要立足一个“转”——与时俱进、不断进取,做好业务调整;立足岗位实际,立足遵义分行目前所处的良好状态,不断总结提炼、不断深化认识,结合上级行发展战略狠抓落实。
最后,围绕三个“清醒头脑”,李光峰行长提出工作要求:
一、清醒头脑就是要认真客观分析上半年的工作,总结得失,以利再战。各行、部不得沾沾自喜,要“扬”所“长”——增强我们的信心;要“补”所“短”——找出原因,补上短板;下半年紧密联系工作实际,立足认真客观的分析,不断打造各支行及部门的工作亮点。
二、清醒头脑就是要立足“五个抓好”,着力夯实客户账户基础,不断提升抓住主要矛盾的能力;上半年的主要矛盾是通过围绕“冲刺2190”的增存活动展开一系列的工作,下半年的主要矛盾是客户账户基础。客户是衣食父母,账户是展示舞台,要通过下半年的客户账户攻坚战,提升我行的客户管理水平,从存量维护,从增量抢抓入手,全方位提升全行对客户账户进一步的认识。
三、清醒头脑就是要不断营造干部以身作则,员工勤勉进取的良好工作氛围。
1.各级管理人员要对“三个进一步”特别是对“进一步加快转变”认真体会;
2.通过2011年民主生活会的召开,达到进一步以身作则,引领员工勤勉进取的精神境界和氛围;
3.通过员工行为排查,进一步提升全行上下对行为排查工作的认识。
本次会议,对建行遵义分行上半年的业务发展状况进行了认真总结,进一步统一思想,强化行动执行,更明确了下半年工作目标和任务。
会议上,市分行各分管行领导就分管工作进行了安排部署。
