固本培元 赋能成长——茅台农商银行开展一线岗位履职能力提升培训

为适应金融市场新形势、新变化，强化核心业务竞争力，解决一线岗位员工履职能力不足的问题，近日，茅台农商银行认真落实省联社工作要求，组织开展一线岗位员工履职能力提升培训，覆盖全行200余名一线岗位员工，旨在通过集中化、系统化学习夯实业务拓展基础，持续推动人才队伍建设。

此次培训以“夯实基础、强化实战”为目标导向，聚焦业务痛点与发展需求，涵盖企业文化、团队管理、厅堂服务、柜面业务、运营管理、市场营销、风险防控等关键领域，内容紧密结合经营发展实际，采用视频教学的形式，通过“理论精讲、案例分析、场景演示”相结合的模式，将专业知识与实践应用深度融合，帮助参训的一线岗位员工快速理解掌握核心内容，着力弥补其在理论知识与实践技能上的短板。

为保障培训取得实效，通过“训前训后测试，以考促训”的方式检验学习成果，确保参训员工吃透培训内容，掌握实操方法。此次培训不仅为一线岗位员工搭建了系统化学习的平台，更强化了茅台农商银行人才培养体系建设。未来，茅台农商银行将继续聚焦业务发展需求和员工成长，持续优化培训体系，积极组织开展各类培训，助力员工整体专业能力提升，为茅台农商银行稳健经营和创新发展注入新的活力，提供坚实的人才保障。