深耕廉洁文化建设 让清廉之风成为最美风景

工行遵义仁怀支行以思想教育固本，以精准监督护航，通过拧紧“总开关”、深耕“责任田”、筑牢“防火墙”，打出廉洁建设组合拳，让清廉之风在业务一线徐徐吹拂，成为最动人的风景。

筑牢思想根基  构建清明政治生态

该行坚持从思想源头入手，夯实廉洁从业的堤坝。一是健全工作机制，层层压实责任。构建并持续完善“统筹部署、纪检监督落实、部门协同推进、全员共同参与”的责任体系，将廉洁要求深度嵌入经营管理各关键环节，实现业务发展与廉洁风险防控同部署、同落实、同检查。常态化开展廉洁风险分析研判，动态评估潜在风险点，确保员工思想不松懈、行动不跑偏。二是强化政治引领，狠抓整改落实。该行将落实中央巡视整改要求作为重大政治任务，对标对表“五个进一步到位”重要指示，建立清单管理制度，完成一项、销号一项，确保所有整改措施落地见效，整改成果经得起时间和实践的检验，以此推动整体政治生态持续向好。

创新教育载体  提升廉洁文化渗透力

为了让廉洁教育更具吸引力、感染力和针对性，该行积极探索新的教育模式。一是打造“廉洁微课堂”品牌。由该行班子成员带头讲授党纪行规、剖析典型案例，今年以来累计开展专题授课10余场，覆盖全体员工60余人次，营造行内廉洁氛围。课堂形式灵活，利用晨会、夕会、部门周会等碎片化时间，实现廉洁提醒常态化。二是开展“青年员工说合规”活动。改变以往“一刀切”的教育模式，针对信贷客户经理、财务经办等不同岗位的特性，组织关键岗位人员结合自身职责，主动识别、深入剖析岗位潜在的廉洁风险点，制定个性化防控措施。这种互动式、研讨式的教育，实现了廉洁教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”的转变，使员工由“被动接受”变为“主动防御”，显著增强了廉洁教育的实效性。

聚焦关键领域  筑牢业务操作防线

该行紧盯廉洁风险易发多发的重点业务领域，实施精准化监督与管理。筑牢信贷业务“三道关口”。在核心的信贷业务领域，严格执行“贷前调查双人制、贷中审查独立制、贷后检查责任制”，形成环环相扣、相互制约的信贷流程闭环管理，从机制上防范道德风险和操作风险。同时，加强对财务报销凭证的真实性、合规性审核，规范集中采购流程，确保过程公开透明、结果公平公正。

强化监督制约  扎紧制度笼子

该行致力于构建严密高效的监督体系，让权力在阳光下运行。一是紧盯“关键少数”开展“廉洁体检”。通过对中层以上管理人员及关键岗位人员开展民主测评、个别谈心谈话、走访重要客户、进行员工家访等多种形式，全面、立体地掌握干部的廉洁从业情况和“八小时外”的表现，及时发现苗头性、倾向性问题。二是精准施治重要节点。在年节假期、婚丧喜庆等重要时间节点，打出“提醒、检查、问责”组合拳。节前通过员工大会等渠道提醒廉洁信息，早打招呼、早提要求；节中组织力量进行明察暗访，检查公车使用、公款消费等情况；节后对检查发现的问题进行通报，对违规违纪行为严肃问责，持续释放严的信号。

展望新征程，工行仁怀支行将久久为功，持续深化具有金融特色、支行特点的廉洁文化建设，不断丰富教育形式，健全长效机制，强化监督执纪，努力让清廉之花在仁怀支行绽放得更加绚烂多彩，为支行的稳健经营和区域经济的高质量发展注入更加坚实的“廉”动力。