知之愈明 行之愈笃——于见证中了解农行文化，于实践中勇扛使命担当

岁月的钟声总在关键的时刻敲响，岁末的时光也总会让人驻足回望。回想起进入中国农业银行遵义分行的这段经历，从大堂经理，到柜面经理，再到如今的客户经理，在不同的岗位上我不仅学习了更系统、更全面的业务理论知识，也见证了中国农业银行遵义分行各项业务发展取得的成绩，这些锻炼和学习让我更加深入了解了农行的“行”和“心”。

在“四个注重”的学习中，我领悟了“党建引领企业文化建设”的魅力。自第二批主题教育开展以来，我们既在主题教育理论学习会上深刻研习党的最新理论，也在实践活动中参与支行的读书会以入脑入心，分行注重“以上率下”“系统推动”的理念，让善作善成的实干文化更加深入人心；支行注重“结合实际”“全面覆盖”的作风，让勇于拼搏的争先活力进一步迸发。在遵义团结村“大发渠”教育基地，支行党委班子成员爬坡上坎、攀登而上，与黄大发老支书深入交流了“攻坚克难、拼搏奋斗”的故事……在这场提升银行“软实力”的主题教育中，分行切实将党的最新理论与企业文化建设有效融为一体，为奋进新征程凝聚了全体干部人员“踔厉奋发、勇毅前行”的精神力量。

在“标杆建设”的活动中，我找到了“先进典型带领员工进步”的榜样。立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣。只有不断学习榜样、对标榜样，才能在扎根分行、服务分行的过程中成为榜样。在全省2023年全行范围内开展的“合规标杆建设年”活动中，最终有7个机构荣获“2023年度总行级运营合规标杆单位”、6人荣获“2023年度总行级运营合规标兵”。“6年柜员，10年内勤行长”的贵阳观山湖商贸城支行内勤行长蒋红常，获总行“青年岗位能手”荣誉的六枝平寨支行内勤行长刘泉……在充满梦想和远征的新时代新征程上，注定会面临更多船到中流浪更急、人到半山路更陡的关键时刻，只有向榜样看齐、向先进靠近，学习她们身上“安专迷”的精神，我们才有可能知不足中激发攻坚动力，在补短板中突破发展障碍，真正做到以“志坚者”的身份傲视群山，以“冲锋者”的角色率先抵达。

在“各项任务”的比拼中，我拥有了“在大浪淘沙中奋楫争先”的魄力。时间是最睿智的老人，它总会给予奋斗者最充实的反馈。记得刚进入分行报到时，“紧张”和“迟钝”是对我精神面貌最好的写照，然而在领导和同事的关心与帮助下，勇于拼搏的争先文化、善作善成的实干文化、行健致远的合规文化、风清气正的廉洁文化、团结暖心的家园文化时刻不在影响着我。遇到退伍军人储蓄卡被原开户行冻结所发出的“我该怎么办，我等这钱救命”的无奈，我从先进典型那学到了为客户“主动帮助，协调办理”的做法；遇到老年人走进银行时的存款需求，我从合规文化中领悟了“认真解释，合法指引”的合规做法，遇到上级分配的“急难险重”的任务，我学会了“件件有着落，事事有回音”的善作善成……在这场与农行“同进步、共荣辱”的时代征程中，昨天从幼稚走向成熟的经历将继续激励我“奋勇争先，一往无前”。

兴企稳企，重在人心；文化入水，润物无声。企业文化是凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量。对外，它是企业的一面旗帜；对内，它是一种向心力，是对员工素质的培养和提高。在农行企业文化的熏陶下，我鼓足勇气将我与分行的故事以文字的形式记录下来，以期在即将入职一年的关键时刻给予我更多的鞭策，为未来的发展攒足更多“向上”的力量。相信，在企业浓郁的文化熏陶下，遵义分行全体员工定会在新征程的浪潮中成为“不畏道阻、踏浪前行”的弄潮儿。