近年来,随着金融行业的快速发展和金融监管的加强,合规管理成为银行各分支机构的重要任务之一。为进一步加强合规管理,农行遵义分行积极开展“合规标杆建设年”活动,加强合规宣讲和警示教育,提升员工的合规意识和风险防范能力。
知行合一,明确红线。每季度进行尽职检查和三化三铁检查,开展警示教育活动,针对运营案防重点工作任务、运营条线“合规标杆建设年”活动以及合规案例进行宣讲,明确相关政策法规和操作流程要求,以引导员工明辨是非,遵守合规原则。
提高认识,筑牢防线。针对柜面现金重空业务的管理,进行相关的宣讲和指导。通过向员工传授正确的操作方法和风险防范知识,帮助员工算好经济账、亲情账和自由账,使员工认识到合规经营的必要性和前提性,提高员工的风险识别和处理能力。
识别风险,认清底线。一系列的举措旨在促进员工知敬畏、守底线、讲合规。通过“合规标杆建设年”活动的开展,深入浅出地向员工传达合规的重要性,教育员工遵守底线、识别风险、严守法律法规,从而保障银行运营的合规性与稳定性。与此同时,加强合规风险的监控和反馈机制,及时发现并纠正可能存在的问题,确保合规建设工作的有效推进。通过持续的宣讲和教育,员工将更加明确自己的职责和义务,以合规为基石,推动银行业务的健康发展。
通过积极开展“合规标杆建设年”活动,加强合规宣讲和警示教育,提升员工的合规意识和风险防范能力,有效推动银行业务的健康发展。下一步,农行遵义分行将继续以合规为基础,加强内部管理,保障金融服务的合法性、合规性和安全性,为客户提供更加可靠的金融支持。