遵义县联社对短期合同工实行同工同酬考试

为充分调动短期合同工工作积极性，逐步解决员工之间同工不同酬的问题， 12月15日，遵义县联社对2005至2006年招聘的27位短期合同工进行了同工同酬考试。
    此次考试，本着公平、公正、公开、择优选择的原则，联社成立了由领导班子、人力资源、稽核监察、业务等部门组成的考试领导小组，制定了实施方案，方案规定：实行闭卷考试，成绩前九名者将实行同工同酬。鉴于目前短期合同工所在岗位不同，掌握的业务知识和技能有所差异，为确保客观公正，联社制作了两套试卷（A卷和B卷），考试内容主要包括金融法规、职业道德及业务知识，A卷业务知识部分主要以会计出纳（柜台业务）为主，B卷主要以信贷（外勤）业务为主，参试人员自选试卷报名参加考试。考试完毕后，联社根据成绩对合格者进行公示，期间接受全体员工监督。
    本次考试，对于我县联社人力资源配置及劳动用工报酬具有积极的探索意义。