长期以来,农行遵义分行始终高度重视案防工作,将案防工作作为全行经营管理的“生命线”和立行之本,坚守风险底线,坚持依法合规经营,不断夯实案防管理基础、筑牢案防“防火墙”,牢牢守住案件和风险“两个可控”的底线。
一是高度重视,加强谋划部署。该行党委高度重视,年初对案防合规文化建设工作作了全年谋划部署,制定了案防工作计划、具体措施及目标等;每季度召开案防工作例会,对季度工作进行全面总结,并对下季度工作作调整安排。
二是狠抓合规文化建设,筑牢思想防线。开展案防知识培训及开展业务宣讲,巩固案防培训,强化反洗钱与制裁合规管理;到全辖17家支行进行案防合规管理及警示教育,提高员工案防意识,提升全行案防合规管理水平;开展案件警示教育活动,召开典型案例警示教育大会,对该行近三年发生在身边,典型案例进行一一通报,以身边事教育警醒全行员工,向全行员工敲响警钟,警醒全体人员深刻汲取教训,破除侥幸心理,紧绷案防合规这根弦,筑牢风险底线,牢固树立合规意识。
三是多维度开展监督排查,摸清员工基本情况。该行结合“三线一网格”管理系统功能,开展纪委“1+N”监督检查,部门联合开展员工征信、经商办企业、涉诉、异常行为等排查工作,摸清员工及近亲属相关行为,牢固树立“懂案防、抓案防、强案防”的合规意识,有效提升案防合规管理水平。
四是严查员工违规行为,严格责任追究。该行结合上级行线索、线上系统可疑线索、“断卡”行动和反洗钱等工作,严格排查员工违规违纪行为,发现一起,查处一起,并建立台账,一项一项整改,一条一条核实处理,从行动上将全面从严治党、从严治行落到实处,取得实效。
五是强化联动沟通,获内外部好评。该行在日常工作中,注重及时报告、按时汇报、随时交流的工作原则,同上级行以及监管部门保持沟通交流,学习请教新政策,耐心听取上级行及监管部门意见建议,摆正工作态度,调整工作方式方法,获得内外部认可。该行在遵义市银行业金融机构合规文化建设暨“良好银行”创建评比活动中,被遵义市银行业协会授予2018-2020年度遵义市“良好银行”创建先进单位称号;被邀请到遵义银保监分局组织召开的辖内政策性银行和大型银行“内控合规管理建设年”专题宣导暨监审联动工作会议上作交流发言,分享该行内控合规建设工作经验、工作亮点等;在省分行每年一评的内控评价工作中,该行连续12年被评为一类行。