砥砺奋进建新功 全力赢战开门红——遵义农商银行成功举行2022年“开门红”誓师大会

为积极抢抓2022年首季业务先机，迅速掀起“开门红”工作热潮。12月18日，遵义农商银行2022年“开门红”誓师大会在总行十二楼会议室举行。遵义农商银行领导班子成员、各部室、各支行负责人及客户经理共200余人参加会议。

会议在慷慨激昂的歌声中拉开序幕，伴随激情的旋律，遵义农商银行正式吹响冲锋2022年的号角！会上，遵义农商银行党委副书记、副董事长、行长陈少攀宣读2022 年开门红活动任务及激励方案，并对各项工作目标及考核进行了全面解读。

在现场，总行与各支行行长签署了2022年开门红目标军令状。“军令如山、言出必行、使命必达”六大战区吹响集结号并在会场接受挂帮领导授旗，战区气势如虹的口号声振奋人心。员工代表、支行行长代表、部室负责人分别作表态发言，昂扬的斗志彰显了赢战开门红的决心和信心。充分调动和激发干部员工奋勇争先的事业精神，营造良好的营销氛围。全体参会人员在领导班子带领下进行了庄严的宣誓，誓夺2022年开门红！

最后，遵义农商银行党委书记、董事长刘远辉作动员讲话。他强调，全行干部职工要牢固树立“开局就是决战、起步就是冲刺”的理念，正视新形势下的新挑战，坚定信心，全身心地投入“开门红”活动中，确保2022年“开门红”取得新的突破，为明年全面完成各项目标任务奠定坚实基础。

刘远辉要求，一是总行各部室要做好后勤保障工作，做好多渠道、多部门的监督及服务，切实解决好各支行“开门红”期间困难问题。二是要抓住重点，精心谋划“开门红”各项工作。各支行要针对资金组织工作、对公存款的营销和维护、表内外不良贷款清收等要务工作抓实部署。三是从严要求，强化推进，切实贯彻好各项工作措施。要强化考核，落实奖惩。面对不确定因素及紧急困境，不要找措辞和借口，要从自身的找问题解决问题。总行相关部门要充分运用最新的绩效考核系统，发挥好绩效考核“指挥棒”的作用，各支行要做好2021年工作总结与差距分析，在后续工作中取长补短，严禁出现消极怠工、执行不力等情况。四是持续做好“为民办实事”工作。将金融服务触角延伸到基层一线，切实为民办实事、办好事，有效服务“三农”，履行社会责任担当。五是确保安全稳健运营。要筑牢防疫“安全线”在做好金融服务工作的同时要全力保障广大客户和员工生命健康安全；要时刻坚守合规底线，知敬畏、存戒惧，筑牢风险“防火墙”。

2022年开门红”的冲锋号已经吹响，“征途漫漫、惟有奋斗”遵义农商银行全体干部员工将同心同向，以必胜的信心，铆足干劲，奋力夺取2021年的圆满收官和2022年“开门红”的全面胜利，继续谱写遵义农商银行高质量发展的新篇章。