唯有源头活水来——贵州银行遵义分行开展委派会计主管岗位竞聘工作

“问渠哪得清如许，唯有源头活水来。”为了进一步加强会计队伍建设，提高委派会计主管综合素质，近期，贵州银行遵义分行组织了全行范围内委派会计主管岗位竞聘工作。

此次竞聘以提升会计基础管理、提升人员素质为指导思想，坚持注重实绩、优胜劣汰，坚持公开、平等、择优的原则，通过竞聘上岗，提高委派会计主管素质，建立有利于优秀人才成长、充满生机和活力的会计队伍，共计53人参加了岗位竞聘。

此次竞聘通过综合考察、笔试考试、现场提问三个环节进行，分行根据应聘人员工作经历、成绩和竞聘现场表现进行了综合考评。最终续聘委派会计主管30人；新聘委派会计主管4人，储备后备委派会计主管6人。

委派会计主管在会计基础管理中起到承上启下的突出作用，承担着内控管理的主要职责，选配好这个岗位的人选，让合适的人到合适的位置上来显得尤为重要，“唯有源头活水来”，才能从真正意义上保证会计队伍的纯洁性和高质量，所以，从这个层面来讲，遵义分行此次在全行范围内开展委派会计主管岗位竞聘工作意义深远，同时，此次竞聘也得到了广大员工的积极参与，各管理行的高度关注，为会计工作持续向好开展提供了有力的组织保障。