谢谢你 建行

2020年的一月，我离开故乡，来到习水县，加入了习水支行这个大家庭。初到网点，可爱的同事们就热情的接待了我们，最令我担心的住宿问题也是一早便安排妥当，我很感谢习水支行，让初来乍到的我们，感受到的不是冷漠和无奈，而是如亲如友般的温暖。在这一个多月的工作中，令我感触最深的两点就是建行的家园文化和人才培养机制的人性化。

首先我想谈谈建行的家园文化。在我入职以来，无论在工作上还是生活上，支行的同事们都给了我很多帮助，在这里我要由衷的感谢各位。作为一个新人，在业务上我有很多不熟悉不明白的地方，甚至有时候觉得自己很“笨”，但同事们从来没有不耐烦过，反而是耐心解答我的疑惑，同时还鼓励我，使我在短短的时间内成长了许多。而作为一个异乡人，这里常常让我感受到家的温暖。印象最深的就是这次疫情期间，受交通管制的影响回不了家，但同事们都热情的邀请我们去家里吃饭，让我深深地觉得，大家不仅仅是工作中的同事，更是生活中的家人和朋友。我想支行所表现出的这种高度凝聚力，就是建行家园文化的深刻体现，这也是建行想要打造的一种良好的工作氛围，家园文化构建好了，不仅可以提高团队的战斗力，还可以留住人才。

其次我想谈谈建行人才培养机制的人性化。在一个多月的工作接触中，我发现不同岗位属性的领导有着不同的性格优势，像我们的网点经理袁莉，就是一个很热心肠又很为他人考虑的人，而这种性格在营销过程中往往更具优势，可以轻易拉近我们与客户之间的距离。而我们的营运主管李廷建，则是细心和耐心的代表，不光自己精通各项业务，还能十分耐心的为我们解答业务疑问。我认为建行十分尊重人才，每一个人的优点都有可能被挖掘，每一个人的价值都有可能被放大。所以作为新员工，我们一定要珍惜这来之不易的机会，踏实干，好好干。

天气开始变暖了，我的心里也暖暖的，对于未来的未知我更多的是兴奋和期待。希望在以后的工作中能学到更多知识，同时也坚信，在支行大家庭的努力下，我们会取得更好的成绩，不断突破自己，迎接更璀璨的明天。