感 悟

不知不觉，进入信用社工作已有五个年头。五年间，在领导的悉心栽培和同事的无私帮助下，我在工作中取得了较大进步，有感于此，粗浅地谈一下自己在工作中的五点感悟。

一、从小事做起，从基础做起

万丈高楼平地起，干任何工作都应认认真真从小事做起，从基础做起，只有打牢基础，才能向更深层次迈进。

记得刚考入联社工作时，自认为在新员工入职培训时还算认真，自信能够立马上柜操作，但当看到前辈们办业务时却感到一脸茫然，光是办业务用的代码就搞得我头昏脑涨，更别提纷繁复杂的会计科目了。后来在同事的耐心指导和热心帮助下，从最基本的各个代码对应业务操作开始，经过一个周的观察和学习，才逐渐对柜面工作有了一个大概的轮廓。再后来在同事的言传身教下慢慢开始自己动手经办业务，将学习到的理论知识运用到实践中，再从实践中进一步加深对理论知识的理解，学中做，做中学，循序渐进，最终熟练掌握了柜面业务操作技能。

任何工作，都不可能一蹴而就，需要循序渐进，不管是临柜也好，放贷也罢，来不得半点马虎，只有踏踏实实地将基础打牢，当面对复杂情况时才能显得游刃有余。俗话说的好，基础不牢，地动山摇，说的就是这道理。

二、简单的事情重复做，重复的事情用心做

工作中我们时常会遇到这样一种情况：在一个岗位上工作久了，每天做的事情都一样，觉得再难进步，慢慢就会产生懈怠、厌恶，甚至消极，久而久之，得过且过。

以前我也有过同样的念头，最开始临柜时对工作充满好奇，热情高涨，随着时间的推移，逐渐掌握柜面业务操作技能后慢慢觉得不过如此。尤其是乡镇网点业务相对比较单一，客流量少，前来办理业务的就那么几个人，时间久后，热情耗尽，心生懒惰思想。但反观一起工作的老同志，数十年如一日地在第一线工作，毫无怨言，每天都充满热情，自己心中不免惭愧。后来反思，觉得自己做得还是不够好，因为我的业务不是最熟的，同样一笔业务自己办理的速度也不是最快的，更不能保证每天都不出差错。思来想去，倍感压力，后来慢慢转变了工作态度，即使每天做的工作一模一样 ，依然保持热情，用心做好每一件事。

我们时常对那些行业翘楚心生羡慕，其实每个人都不是生来就备受瞩目，而是经过长年累月的积累，将简单的事情重复做，重复的事情用心做，始终如一，做到极致，才达到了别人难以企及的高度。工作中，每个人都应秉持“工匠精神”，用精益求精的态度，对待每一份工作，这样方能体现个人价值。

三、勇于挑战新事物，给自己适当施压

人都是有惰性的，在一个地方待得久了就很难迈开脚步走出熟悉的环境，因为熟悉的环境使人感到安全，也没任何压力，而陌生的环境、未知的事物常使人感到害怕，觉得难以招架。

以前在网点工作时，为了学习更多东西，白天临柜，下班后跟随单位的会计大姐学习如何分传票、装传票、填写会计分录等工作，通过对日常会计工作的学习，使我受益匪浅，对信用社工作有了更深的认识。后来自己接手主办会计工作时，能够快速地进入角色，这都得益于担任柜员时在会计大姐那里学到的知识。如果当初我只满足于每天把自己眼前的事情干完，而不去学习新的东西，当机会真正降临到我头上时，我未必有能力去抓住它。

我们一边抱怨生活的一成不变，一边又不肯向前一步，当新事物来临时，总以自己不会为借口，不断搪塞，能躲则躲，永远躲在舒适区，过着温水煮青蛙的生活。既然对自己的生活不满意，何不勇敢地尝试新事物，学习新知识，接受新挑战，给自己一点压力，看看结果有何不同。只要勇敢地迈出第一步，我坚信一定会有意想不到的收获。

四、自信乐观，积极进取

凡事都不会是一帆风顺的，总有棘手的问题阻挡我们前进的脚步，而当遇到困难时我们所做的选择将影响我们今后的工作和生活。

2016年的年终决算对我来说至今记忆犹新，那时我刚调入会计财务部工作，新核心系统和财务管理系统同时上线运行，年终决算工作在财务部进行，而决算的所有操作又全在财务管理系统中，对于刚刚接触财务管理系统的我来说，很怕因自己的失误影响到全社决算工作，压力可想而知。好在有部门经理的不断鼓励，使我建立起了自信，相信自己能够胜任该项工作。最终在领导的鼓励与支持下，在同事们的通力合作下，圆满完成了新核心系统上线运行的第一次年终决算工作。

工作中困难随处可见，如果妄自菲薄，选择退缩，势必寸步难行；如果抱着自信乐观的心态，积极进取，困难必将成为你通向成功道路的垫脚石。

五、求同存异，相互包容

我们每个人的家庭出身、成长环境、学历高低、人生际遇不尽相同，性格特点也各有差异，所以每个人擅长的工作也不同，只有发挥各自的特长，各司其职，各尽其责，才能使工作有序开展。

以前一起工作过的一个同事吃不惯葱，所以炊事员阿姨在做饭时菜里都很少放葱，其他同事也乐于接受，每次吃饭大家围在一起吃得开开心心。虽然菜里少了些许葱香味儿，但多了许多人情味儿。吃不惯葱不是故意矫情，就好像有的人吃得咸一点，有的人吃得淡一点，各自的口味不同罢了。

我们每个人的思想就同每个人的口味一样，不会完全相同，所以在沟通中难免会产生分歧，此时只有认同个体的差异性，把事情摆在台面上来说，畅所欲言，各抒己见，促进有效沟通，才是解决问题的最佳途径。

从小事做起，从基础做起，锤炼自身本领；简单的事情重复做，重复的事情用心做，追求卓越不凡；勇于挑战新事物，给自己适当施压，激发自身潜能；自信乐观，积极进取，相信自己能行；求同存异，相互包容，提升团队竞争力。