近年来,余庆农商银行紧紧围绕“党建工作为引领、业务发展为中心、机制建设为抓手”的主线,以省联社驻遵义市党工委在全市推进标准化党支部全覆盖建设为契机,把党建工作作为推动余庆农商银行发展的强大引擎,着力开展“党建+标准化”创建活动,不断从组织保障、规章制度、活动阵地、教育管理、党建载体、档案资料等方面将党建工作抓常抓长、抓细抓实,取得了明显成效。
组织领导标准化,确保发展有保障
为了确保各项党建工作任务的落实,始终把党建工作列入重要议事日程。认真落实党委主体责任和健全完善党建工作“一岗双责”制度,成立了余庆农商银行党建工作领导小组,每季度至少召开1次专题会,专题研究分析部署党建工作。对党委班子党建工作进行明确分工,实行党委委员挂帮联系点制度。着力打造讲政治、重责任、敢担当的基层党支部领导班子,以“发展需要、素质优良、结构合理、群众认可”为标准配齐配强6个党支部党务干部队伍。党委书记分别与各党支部签订年度《党建目标责任状》《廉洁从业责任状》,党支部与每名党员签订《党员公开承诺书》。建立包括任务、责任、问题、整改的党建工作“四张清单”,定责任、定目标、定事项、定时限,把党建工作抓细抓实,真正形成了“党委——党支部——党员”的三级联动机制,确保党建工作一级抓一级,层层抓落实。真正做到了党委有号召,党组织就有落实,党员就有行动,确保农商银行的工作部署到哪里,党建工作就延伸到哪里,党员的作用就发挥到哪里。
规章制度标准化,确保工作有尺度
农商银行的业务多,任务重,要抓好党建与业务工作的同步发展,就得依靠规章制度,让基层党组织工作有标准,有尺度。制定了《余庆农商银行党建工作考核办法》《“样板党支部”创建工作实施方案》《“四五六”评选办法》等考评机制。建立健全了《“三会一课制度》《党支部民主评议党员制度》《党员联系群众、服务群众制度》《党员公开承诺制度》等10项工作制度。印发了《发展党员工作规范流程》,严格规范发展党员工作,保证了队伍的纯洁性。下发了《关于党支部党费划拨及使用的通知》,规范党费的使用和管理,确保了党支部活动的正常开展,增强党支部的战斗力和凝聚力。
活动阵地标准化,确保建设有谋划
余庆农商银行将活动阵地建设作为抓好党建工作的重要抓手。在按照省联社党委、省联社党委驻遵义市工委开展“达标创先”暨“样板党支部”创建活动的基础上,对所有党支部进行全面规范升级打造。将党建工作专用经费纳入年初预算,先后投入50余万元用于改造党支部活动阵地。坚持因地制宜,本着“标准、节俭、实用”的建设原则,满足党员、职工多方面需求,规范建设党支部会议室、党员活动室、“谈心室”、图书阅览室,对标识标牌、公开专栏、上墙制度等实行统一标准建设。投入9万余元为党支部购买各类图书共计3000余册。以第三党支部为标准化建设示范样板,致力把各个基层党支部建成余庆农商银行各基层党组织活动的“主阵地”、广大党员职工的“大课堂”、联系服务群众的“大本营”,进一步强化了基层党组织的战斗堡垒作用。
教育管理标准化,确保进步有方向
余庆农商银行始终把党员队伍的教育管理作为党建工作的基本任务来抓好抓实。对照“四讲四有”标准,以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为重点,深入开展党员理想信念教育和党性意识提升。把群众路线教育实践活动“三严三实”“两学一做”和学习贯彻党的十九大等主题教育贯穿于党员教育的各个环节,将党性教育、警示教育作为每年党员教育管理的规定动作。结合党委中心组学习、“三会一课”和党员活动日活动,全面开展党组织书记和党委委员讲党课,党委成员围绕主题教育在各自联系的各党支部上专题党课,党支部书记结合工作实际给党员上党课。在学习贯彻党的十九大精神过程中,开展“学习十九大,今天我来上党课”活动,支部书记带头,党员参与,围绕党的十九大精神和党员普遍关心、关注的焦点和兴趣点为主要内容,鼓励党员上讲台、讲党课,谈认识、谈体会、谈打算,锻炼提升党员的学习力、表达力,创新党员学习的内容和形式,党委成员带头给基层党支部上专题党课。结合培育“贵州农信 百姓银行”企业文化,将发挥企业文化理念融入到党建工作中,大力开展丰富多彩的工会、团委和妇女活动,以文化理念凝聚人心。组织开展团队精神提升户外拓展训练,开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动,旨在把业务能手培养成党员,把党员培养成业务能手。通过建立余庆农商银行微信公众号、党建交流群等方式,全方位、多角度实现党员教育管理。
党建载体标准化,确保组织有活力
余庆农商银行将丰富党建载体作为提长升党建工作水平和激发党组织活力的重要途径。为了使广大党员切实感受到党组织的关怀,增强党员的荣誉感和归属感,强化党员的身份意识和责任意识,增进党组织对党员的了解,以“六个一”措施开展党员“政治生日”活动,一是建立一本党员“政治生日”台账。党支部要核准每一名党员的入党时间,建立一本党员“政治生日”台账,并及时更新异动党员信息,确保党员入党时间台账的准确性,保证每名党员都能过上一个有意义的“政治生日”。二是赠送一份“政治生日”礼物。由党支部将总行统一制作的党员“政治生日”贺卡和《党员政治生日纪念册》及时送到每位党员手中。党支部还结合实际精心挑选一本有意义的书籍或读物,作为礼物送给过“政治生日”的党员。对家庭经济困难的党员,还赠送慰问品,让党员感受到党组织的关心和温暖。三是重温一次入党誓词。在党员过“政治生日”时,组织党员一起重温入党誓词,让每一位党员深刻理解入党誓词的内涵和意义,把入党时的追求和现在的思想实际对照起来,进一步坚定理想信念,强化党性意识。四是进行一次谈心谈话。在党员过“政治生日”时,由党支部负责人与党员开展一次谈心交流活动。四是举行一次学习教育。注重把党员“政治生日”活动与党员教育有机结合,把每个季度过“政治生日”的党员集中起来,采取座谈、讲座、观看党员电教片、学习党内有关法规文件、参观爱国主义基地等活动方式,提高活动的实效性。五是开展一次献礼活动。党员在收到党组织的“政治生日”祝福后,都积极向党组织表达一条“政治生日感言”,提出一条以上合理化建议,用自己的工作成绩、优异表现或在1—2个月内为群众办一至两件好事、实事,作为过“政治生日”给党组织的献礼。积极开展“三联”活动,即党委成员联系党支部,党支部联系党员,党员联系联困难群众,要求每一名联系人员为联系对象解决2-3个具体问题。在“1+1”爱心育才工程活动中,全行党员、员工与贫困学生结成帮扶对子109对,通过帮生活、帮学帮发展,先后提供资金物资资助共计80000余元。以党员带头组建余庆农商银行党员志愿者服务队,开展“进社区”“进园区”“进企业”“进校园”“进村寨”等活动,全面宣传金融知识,帮助扶贫帮困,排忧解难,受到了社会各界的好评。
档案资料标准化,确保管理有效率
余庆农商银行将党建档案资料的规范管理作为党建工作的基础性工作来抓。每个党支部必须做到有党支部工作、党员学习教育工作、发展党员工作、党风廉政建设工作的“四个计划”“四个总结”。有党支部党员大会记录簿、支部委员会记录簿、党组织活动记录簿、支部组织生活记录簿“四个记录簿”。党员(入党积极分子)花名册、党员联系帮扶困难群众花名册、党员学习培训登记册、党费收缴册、主题实践活动和走访职工群众记录册、组织生活考勤册“六个名册”。建立“三会一课”、谈心谈话、党员责任区、“党员政治生日”等“四个台账”。规范主题活动、党费收缴、评先选优、工作剪影等“四个档案”,为余庆农商银行党建工作留下规范、全面的记录档案。