廉洁从业树清心 拒收礼品清廉行

年初以来，绥阳联社通过建立工作机制、开展作风效能民主评议、签订承诺书、重点工作督办等形式着力加强对员工廉洁从业教育，转变工作作风，提升服务形象。近日，绥阳联社小微企业服务中心员工严格执行廉洁自律相关规定，主动向联社纪委上交未能拒收的礼品，体现了员工恪尽职守、廉洁从业的良好形象。

今年以来，绥阳联社高度重视员工廉洁从业教育及异常行为排查工作，一是通过组织实施“治理整顿年”活动，多措并举规范员工从业行为，筑牢员工思想防线；二是畅通信访举报渠道和问题反馈机制，通过设立举报箱、公布举报电话（邮箱）、张贴“阳光信贷”监督牌、“微信二维码”等方式，着力解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”等突出问题，重点查处“吃、拿、卡、要”等违规违纪问题；三是认真组织员工签订“廉洁承诺书”，主动承诺并接受组织监督，增强员工廉洁自律意识；四是制定印发《作风效能督查管理办法》，对突出问题进行立项督办，推行限时结办制度，有效提升工作成效，截止目前，联社纪委已立项督办12件，主要涉及内部管理、基础设施建设、安全保卫等方面；五是积极组织机构、部（室）开展作风效能民主评议，反馈突出问题，下发情况通报，由分管领导对得分较低的负责人开展约谈，强化问题整改。

下一步工作中，绥阳联社还将通过举办警示教育专题讲座、参观廉政教育基地等形式，筑牢思想防线，增强干部职工拒腐防变意识，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围，实现转作风、鼓士气、抓典型、促合规、谋发展的目标。