没有约束的自由是危险的

前几天看到一本书，开头就是罗伯特将军的名言：“一旦离开了规则,每个人都自由行事,结果将是每个人都得不到真正的自由.”，总结的来说就是，没有约束的自由是危险的。这句话真的让我感触颇深。

众所周知，银行是一个规矩制度非常多的企业，各个业务线条，各个职能部门的业务指引、合规条款都有一本厚厚的书。在部门设置方面，也是互相制约，信贷部门放款需要通过风控部门审核；柜台人员的操作，需要另一个同事或者主管授权；就是行政管理部门，也有行内的纪委部门监督……在部门设置和业务链条当中，处处都有制约。

最开始的时候，每个身在我们其中的人都会被其中繁琐的条款和流程困扰，甚至偷偷抱怨，觉得制度有很多不合理的地方，影响我们工作效率。但是随着工作经验的增加，只有我们能够深深感受到制约带来的好处的时候，才能体会，没有约束的自由是危险，离开规则的后果就是人人都得不到真正的自由。比如，信贷经理被风控人员拒绝业务或者提出补充的风控措施之后，避免业务成为不良，或者业务成为不良之后，还能迅速得到清收，那他一定会感激风控人员为他做的事情。风控的不放任，可能会让很多业务员觉得束缚，觉得不自由，我也见过很多客户经理与风控人员为了业务争吵。但是风控确确实实为银行资产安全作出了重大贡献，避免了很多不合格企业的授信，也最终保护了信贷员，使得他们免于受到责罚；而柜台人员的双人审核制度，很大程度上会让办事人员仔细核验，最大限度避免业务出现失误；行政部门的人员日常也会面对各种诱惑，只要考虑到银行制度的监督，也不会随意犯错。

回过头来想想，银行所有让人感觉不自由的规章制度和部门设置，都最终让银行，让从业人员有指引方向，得到了保护，也最终得到了我们想要的自由。