赤水联社“规范年”活动顺利开展

今年是全省农信社合规规范管理开局之年，赤水联社高度重视合规文化建设，结合上半年监管部门提出的“合规管理年”和省联社提出的“规范年”活动实施方案，重建制度流程，开展专项活动，加大合规考核，增强合规教育培训力度，为“规范年”活动开好了头。7月24日，赤水联社召开了“规范年活动”专项调度会，采取多种措施确保赤水联社规范年顺利开展并取得实效。

一是领导高度重视，认真制定实施方案。根据《贵州省农村信用社规范年活动方案》、《贵州银行业“合规管理”活动实施方案》，联社党委、经营层高度重视，召集相关部门认真制定赤水联社方案，经过充分讨论和征求意见，几易其稿，最终形成了合规风险部牵头，各部门配合，按“前期准备-学习动员-活动实施-整改规范-抽查督促-年度总结”六个阶段分步实施的《赤水市农村信用合作联社“合规管理年”活动实施方案》，为“规范年”活动开好头。

二是成立五个专项工作领导小组，明确工作职责。在本次规范年活动期间，联社成立了五个专项领导小组，分别是规范年活动开展领导小组、规范年工作专项检查工作组、规范年工作开展督查领导小组、规范年工作开展抽查工作领导小组、规范年工作开展问责领导小组，各小组明确了工作职责，按时间要求逐步开展工作，目前，规范年工作专项检查工作组正在全辖各营业网点开展现场检查工作，根据检查进度，督查领导小组和抽查工作领导小组即将进场，对前期现场检查工作进行抽查和督查，对检查过程中存在问题检查未发现问题的检查人员进行问责，对检查过程中存在徇私舞弊等其他违规行为的交问责领导小组处理。

三是以“三会一调度”的形式，确保规范年工作整体稳步推进。赤水联社规范年活动“三会”是指5月26日召开的全市农信社规范年活动动员大会、6月12日召开的规范年现场检查人员集中培训会、7月11日的召开各业务条线检查组协调推进会；“一调度”是指7月24日联社党委、经营层每月召开一次规范年专题调度会，通过召开“三会”，让全体员工从思想意识上重新树立“合规创造价值”、“合规人人有责”的观念，各社、各业务条线根据活动实施方案，明确了合规职责，掌握合规要点。

四是专项调度会工作顺利召开，取得实效。为确保规范年活动开展有序，联社专题召开“规范年”活动调度会。合规风险部经理向与会人员详细汇报我社活动开展情况。一是活动开展的基本情况；二是规范年“活动实施”阶段开展的具体工作：制度及流程建设、合规教育培训，各业务条线开展的包括按照人行、银监要求开展的专项检查排查活动共10项，以及省联社开展的检查排查活动共21项，并对下步工作进行了具体安排。

五是活动领导小组总体调度，牵头部门主动作为，各部门积极配合，形成合力。

联社党委书记、理事长闵荣辉同志作为本次专项活动领导小组组长，高度重视本次“规范年”活动，多次提示、督促牵头部门合规风险部要在规范年活动过程中做好协调工作，要求大家严格按照实施方案稳步推进，在每阶段及时总结，不断修正，特别是在制度及流程建设专项活动中，要求各业务条线制定“废、改、立”目录清单，组织开展好“废、改、立”工作，确保在制度建设上做到全覆盖。

闵荣辉理事长在首次调度会上强调：规范年活动是今年的一项重要工作，活动开展不能走形式，而是要落到实处，一定要达到“有病治病、无病防病”的效果，对赤水联社各项业务进行一次全面体检。他提出：一是各网点要正确对待检查组所检查出来的问题，积极采取措施进行整改；二是规范年活动的重点不在于检查出了多少问题，而在于对问题的整改落实；三是违规问题归根结底在于我们的制度的不完善、培训力度不够、执行力太差造成的；四是各检查组和各部门要做好“回头看”工作，各小组要加快检查进度，查找问题原因，不断总结，创造性地开展工作；五是要加大信息的报送工作，及时向监管部门、上级机构汇报工作开展情况。

联社党委委员、主任杨鸿总结指出：闵理事长的讲话为规范年活动的开展指明了方向，通过规范年活动的开展，赤水联社要不断夯实基础，转型升级，在本次活动中，各网点要主动接受检查，发现问题立即进行整改，高度重视本次规范年检查工作，认真做好“回头看”，并按阶段进行总结，在规范年活动中取得实效，让全体员工不断树立规范意识，不断提升赤水联社管理水平，为赤水联社可持续发展奠定基础。