余庆联社“四字诀”抓实“两学一做”学习教育

自“两学一做”学习教育开展以来，余庆联社结合自身实际，将“两学一做”学习教育与业务经营发展紧密结合起来，把“两学一做”学习教育作为今年一项重大政治任务和党建工作龙头任务，突出夯实基础“学”、强化引领“树”、立足岗位“做”、针对问题“改”。进一步解决农信党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，充分发挥“两学一做”对促服务、抓业绩、提水平的重要作用。

夯实基础“学”。“两学一做”学习教育，学是基础，做是关键，自学习教育启动以来，余庆联社党委分阶段明确学习内容，把学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党章常规和《习近平谈治国理政》《习近平总书记系列讲话读本》等作为“规定动作”，把通过学习《人民日报》《求是》《贵州日报》《共产党员》等党报党刊内容作为“自选动作”。结合实际明确学习方式，突出灵活学习的特点，集中学习和自学相结合，通过聘请党建专家和党委书记讲党课相结合，专题讨论和撰写心得体会相结合，对各种学习方式提出具体要求。同时督促基层党支部严肃党的政治生活，落实好“三会一课”、召开专题组织生活会，调动党员干部学习的积极性、主动性。

强化引领“树”。充分发挥榜样的力量，通过焦裕禄、牛玉儒、沈浩等先进典型的示范作用，组织广大党员干部学习他们的先进事迹和崇高精神，不断汲取精神力量，打造精神高地。及时总结各业务条线、各岗位优秀党员的先进事迹，树立一批不同层级、不同岗位的先进典型，把党员的先锋形象树起来。通过刊发简报、举办“信合要发展，我要怎么做”主题演讲比赛等扩大宣传效果，营造舆论氛围。组织广大党员干部观看《冲锋号》故事片，引导激励广大党员见贤思齐，充分发挥先锋模范作用。以建党95周年为契机，评选表彰了一批“五好”党支部、“六先”共产党员和优秀党务工作者，鼓励广大员工看齐先进、学习先进。

立足岗位“做”。明确中后台为前台服务、前台为客户服务，联社机关为基层社服务、基层社为客户服务的基本工作思路，引导全体人员在学的过程中主动提高自身素质、对照职责，主动担当，不断提高窗口服务水平、提高服务效率和廉洁从业的自觉性、提高客户满意度和各项工作效率。通过深化细化各岗位职责，各项业务的工作流程，不断完善内控制度。今年以来，联社机关部门通过视频培训完成了各类培训共计16场次2000余人次，培训内容业务培训、标准化培训、党建培训等方面。通过全面培训使得守纪律、讲规矩内化于心、外化于行，逐步变成自觉行动，持续降低操作风险和道德风险。通过机关部室联系营业网点，加大对所包营业网点工作的关注和支持力度，深入了解业务现状，分析存在的问题和不足，制订有针对性和操作性的改进措施，帮助基层网点逐步提高经营管理水平。

针对问题“改”。始终把解决问题作为出发点和落脚点贯穿整个学习教育过程中，坚持边学边改、立行立改。把进行自我剖析和听取群众意见建议结合起来，引导党员干部找准自身存在的具体问题。持续深入纠正“四风”，把解决当前问题同巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果、同抓好“三严三实”专题教育问题整改结合起来，继续深入整改不严不实问题，切实整治群众仍有反映的“脸好看、事难办，贷款难、贷款贵，推诿扯皮、敷衍塞责”等问题。坚持抓在日常、严在经常，针对群众反映较多、在一些党员干部身上集中存在的突出问题，把集中整改与加强日常教育管理结合起来，以改革精神补齐制度短板，完善党员教育管理措施，做到真管真严、长管长严。