赤水联社党委深入开展“两学一做”学习教育贯彻落实“十事十办”精神

6月6日，赤水联社党委在联社二楼会议室组织召开了党委中心组学习会议，联社党委委员、风险总监以及各部室负责人参加了会议。

会议上，学习了《习近平总书记在安徽调研时就“两学一做”学习教育作出重要指示》、《陈敏尔在贵安新区调研指导“两学一做”学习教育并为基层党员干部上党课》等相关文件，强调要按照“干部提神、工作提速、服务提质、落实提效”的目标要求，以“两学一做”学习教育为载体，认真贯彻落实“十事十办”精神，不断端正赤水联社党员干部的工作态度，提升工作能力，进一步的激发了员工工作积极性和主动性，尽心尽力做好赤水联社金融服务工作。

会议上，为进一步转变联社机关工作作风，根据赤水联社党委目标要求，以“十事十办”活动为载体，结合实际，从三个方面展开了讨论：一是作为联社的一员，为联社的全局工作是怎样思考、谋划的，甚至面对不利于联社的言行、现象，自己还有哪些做得不够，结合自己的工作岗位，下步应加强哪些方面的工作；二是部门之间还存在哪些沟通、协调不够的地方，下步应怎样加强；三是怎样增强工作的主动性，面对问题如何加强对上、对下、对外的沟通衔接，找出解决问题的最佳答案。

学习讨论中，联社党委书记、理事长余朝茂强调：联社部室是联系机关与基层、干部与员工的桥梁，要将联社的相关政策传达下去，同时也要收集好基层的合理诉求，要配合好基层补好短板，既要领导好基层又要服务好基层，让基层敬畏而不是畏惧。作为部室负责人要有全局意识、要有有效沟通、要有荣誉感、要有工作技巧，但现在的机关工作是按部就班，没有出特色、出彩的地方，而且在“照搬”的同时也还没有做好。各部室要查找不足、消除“痼疾”，要认真体会“十事十办”精神，结合自身存在的问题，带头查摆，组织部门员工召开讨论会，积极开展“查问题、找根源、定目标” 讨论，互相沟通思想，深入查找不足；并针对查找出的问题深刻剖析危害和根源，及时制定整改措施和整改时限，明确努力方向，坚决消除思想“痼疾”，让工作做出特色、做出彩。