建行遵义市分行开展员工违纪违规行为专项排查

为切实加强员工从业行为管理，强化从严治行，根据省分行《关于开展违规违纪行为排查的通知》（建贵函〔2016〕127号）精神，遵义市分行于近日下发《通知》，在全辖范围内开展员工违纪违规行为专项排查。

根据工作安排，市分行在开展排查期间，重点做好以下工作：

一是深入开展警示教育活动。市分行纪委（纪检监察部）将根据纪委书记上讲堂和讲案例活动要求，在全辖范围内开展五场警示教育活动和学习《中国建设银行员工违规处理办法》（新188条）宣讲活动。各行各部门结合实际，综合运用多种形式开展法治教育、合规教育、廉洁与党纪教育，以案说法，用身边事教育身边人，扎实做好员工警示教育工作。

二是全面签署《远离违纪违规行为承诺书》。根据省分行《通知》精神，全行每位员工必须签署《承诺书》,市分行明确城区退居二线、长期病休、内部退养员工由人力资源部组织签署，各行政县（市）支行长期病休、内部退养员工由所在支行签署。

三是各支行、网点要严格按照省分行要求，在全辖范围内开展员工以个人名义代客理财或违规代客办理业务、代客保管重要物品专项排查。要组织力量对柜员保管的物品进行一次彻底的检查和清理。

四是市分行纪检监察将针对员工经商办企业等违规行为组织专人走访工商行政部门，各行政县（市）支行由派驻特派员牵头，相关部门负责人配合走访。有必要时，由纪检监察部门通过外部调查手段核实违规违纪问题线索。

五是市分行将根据省分行统一安排针对基层机构负责人、客户经理等少数特殊岗位员工，结合排查内容，需要设计针对性的问查题目，利用廉洁合规从业问查系统开展全面问查，发挥群众力量，掌握违规违纪的蛛丝马迹。

市分行要求各行各部门要高度重视此次排查工作，切实强化落实责任，严格按照“谁主管、谁负责”的要求，对员工违纪违规行为进行全面排查，及时消除风险隐患。各行各部门要层层落实排查责任制，支行部门主要负责人和网点负责人、营运或柜员主管要对排查结果的真实性、有效性负责；如存在应当发现未发现、应当查处未查处、应当报告未报告的，市分行将严肃追究直接管理人员责任。