邮储银行遵义市分行创新中心组学习模式提高执行力

中心组学习是党员干部日常学习的一种方式，但是如何让大家做到乐学、善学、会学却是一件值得探讨的事。一直以来，邮储银行遵义市分行（以下简称市分行）不断探索和创新中心组学习模式，让党员干部们不仅积极参与学习，而且带着问题去学、去思考，并就如何提高自身的执行力助推邮行发展进行探讨。

近日，市分行召开党委中心组2016年（扩大）第一次集中学习会，市分行行长秦光照、副行长余章平，市分行各部室负责人及全体党员参加了学习。学习会上，专题学习了《习近平在十八届中央纪委六次全会上发表重要讲话》，《三年苦干“后进”变身“先进”，<边海小城乐东新生>》等文章，并传达学习了各级纪委对违法违纪行为的《通报》文件精神。与会学习的党员干部还就如何提高执行力进行了发言和讨论，发言中大家纷纷表示，要用高度的责任感和使命感、要用实的作风、要用“乐东”踏实苦干后发赶超的精神，要用“严、实、快、新”四字方针从能力和态度上提高执行力，为邮储银行快速转型发展贡献自己的智慧和力量。

市分行行长秦光照强调，一是认真牢记使命。全体干部职工一定要牢记党的使命，发挥党员干部模范带头作用，认真做好党光荣使命的宣传者和倡导者；二是认真学习知识。知识无疆界，学习无止境，大家一定想方设法加强自身能力的学习和提高，做邮行在转型发展、加快发展期间的助推剂；三是认真查摆问题。要将乐东精神贯彻工作的方方面面，认真查找、不断总结和梳理，从自身出发、从细节着手、从工作成效进行考量，特别是要重点梳理存在的服务标准不够高、工作措施不力、执行力不到位等问题，及时进行思考，拟定行之有效的规范服务方案，在全辖范围内开展一次真真正正见行动大整顿活动，让大家自觉养成规范服务的习惯，为社会提供最优质的金融服务。

据了解，在接下来的工作中，市分行党委将致力于中心组理论学习方式的探索、创新与实践，打造行之有效的学习新模式——现场式、体验式、问题导向式、互动研讨式等学习模式，让干部职工带着问题学习，做到有的放矢，提升市分行整体的学习能力、创新能力、凝聚力和行动力。