汇川农商行党委召开2015年度专题组织生活会

1月19日，汇川农商行党委召开2015年度专题组织生活会。省联社驻遵义审计中心高级经理成绍秋对专题组织生活会进行点评并讲话。汇川农商行党委书记、董事长罗维主持专题组织生活会，汇川农商行班子成员及其他领导出席会议，各支部书记、中层管理人员列席会议。

会上，罗维作《2014年度组织生活会整改落实情况报告》和《2015年度组织生活会征求意见情况报告》，宣读了《汇川农商行党委班子对照检查材料》。罗维指出，2015年，汇川农商行班子认真查摆了自身存在的“不严不实”问题，同时通过征求意见、交心谈心等方式，共查摆理论修养有差距、担当精神不够、科学用权意识有待提高等9个“不严不实”问题。今后，汇川农商行班子一要以农商行当前的新形势为突破，敢于面对，敢于担当，坚持实事求是的思想路线。当前，农商行正值起步阶段，市场竞争激烈，班子成员要进一步树立危机感、紧迫感、责任感，始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，坚持真理、修正错误，把全行干部员工的思想和行动统一到业务发展上来。二要以班子建设为重点，增进团结，发挥功能，促进“四个意识”提升。结合业务发展，深化领导干部的学习意识，提升领导班子讲政治、讲学习、讲党性的自觉性和政治理论素养。进一步健全领导和个人分工负责相结合的制度，完善和细化领导班子成员分工，领导班子成员之间要相互配合、相互理解、相互支持、协调运作，努力把领导班子建设成为既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的坚强领导班子向干部员工广泛宣讲经济新常态；三要以 “三严三实”为契机，团结干事、务实创新，推进农商行稳步发展。要进一步理顺和完善管理体制和运行机制，以“三严三实”为契机，加快转方式、调结构力度，冷静分析改革发展的难题，找准制约发展的瓶颈，明晰发展的思路，探寻发展的路径。要严格执行班子议事规则，严格按制度管人、按制度办事，减少和杜绝主观人为的随意管理；四要进一步健全制度体系，以制度建设为保障。惩防并举、预防为主，筑牢领导干部纪律防线。首先要完善风险排查机制，其次要制定防范措施，完善岗位职责和业务流程。第三要加强廉洁风险防控机制建设，严格执行联社制定的廉洁从业相关制度，加大监督处罚的力度，严肃党纪法规，严格按相关制度和规定办事；五要以转变作风为抓手，提高素质、强化责任，树立农商行新形象。按照流程银行要求，严格考核，奖罚并举，突出实效，进一步规范干部员工日常工作行为，重点解决部分党员干部“庸、懒、散”问题，实现基础管理明显提升，领导作风明显转变，企业风气明显改观。

随后，4名农商行党委班子成员依次作个人对照检查发言，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，联系个人实际深入查摆问题，认真开展了批评和自我批评。大家一致认为，通过交流和谈心，发现了自身存在的不足，明确了整改方向，专题组织生活会取得了很好的效果。 

成绍秋在会议点评中指出，此次专题组织生活会达到了预期效果。一是会议准备充分。此次组织生活会主题鲜明，批评与自我批评扎实有效；二是查找问题准确。班子成员敢于就“揭短亮丑”, 提出的批评意见一针见血，接受批评的同志也都抱着正确对待、虚心接受的态度，认真地接受批评，形成了互动交流的良好氛围；三是开门见山，直奔主题。会议氛围既真诚又严肃，把农商行转型跨越发展作为专题组织生活会主要目标，探讨发展主题开门见山，为下一步农商行的稳健发展建言献策。四是对存在的问题认识到位。班子成员结合工作实际，深入查摆问题，相互提出的批评意见“辣味十足”，起到了“红红脸、出出汗”的效果，是一次团结的会、奋进的会。

针对下一步工作，成绍秋提出了四个要求。一是要继续发扬党的优良作风。汇川农商行要坚持“依法依归、从严治社”，加强党性修养锻炼，继续发扬党的优良传统。二是要确保问题整改落实有实效。对于查找出来的问题能立即整改的要马上整改，补能立即整改的要制定整改时间表，限时整改。三是践行“三严三实”要制度化、常态化。坚持两手抓两促进，认真总结好、运用好、转化好这次专题教育的成果，激发党员干部提振精气神、树立好作风、增强执行力，努力为农商行的转型发展贡献力量。四是做好机制的转换，打造流程银行。汇川农商行要以打造“流程银行”为契机，把第二代绩效系统作为激活全行内生动力的有力法宝，为汇川农商行的可持续发展提供坚实保障。