工行遵义分行治理商业贿赂不放松

治理商业贿赂是反腐倡廉建设的重要内容和举措，有助于强化领导干部教育和监督，夯实领导干部拒腐防变的思想基础，是维护党员和干部队伍建设纯洁性的重要手段。工行遵义分行认真贯彻执行中央治理商业贿赂精神，抓好案件防范，完善治理机制，强化基础管理，提高管理水平，连续五年未发生商业贿赂案件及责任事故，有力推动各项工作稳步健康发展。

该行先后完善、制定并实施一系列管理制度，主要有《遵义分行加强党的建设年活动考评办法》、《遵义分行党务公开指引》、《遵义分行干部管理规定》、《遵义分行财务管理办法》、《遵义分行绩效考核办法》等，新的工作机制、监督机制和工作秩序正在向好的方向发展，初步显现出较好效果。加强重点领域、重点环节、重点人员、重点岗位和劳务派遣人员监控及轮岗换岗管理，明确全辖所有经营活动依法合规进行，与上级行保持高度一致，做到令行禁止，政令畅通，及时督促落实到位，明令各级干部自觉反“四风”，抵制请客送礼、赌博、公款消费等不正之风。

为确保实现零案件、零事故目标，该行加强内控和案防工作管理，充分认识基础管理薄弱和案件频发的严峻形势，增强案防意识和紧迫感、责任感，反复告诫全员加强基础管理对改革发展大局有着重要影响的紧迫性，提高对治理商业贿赂、加强内控管理、案件防范和履职排查等工作重要性的统一共识。

该行与支行行长、部门经理签订“党风廉政和案件防范责任状”，明确党风廉政、履职排查、案件防范、挂点帮扶内容和责任追究范围，认真执行“四个亲自”检查督促规定和按时召开案防分析会，分析案防形势，提高分析质量，严格防控管理，实施规范操作，促进全辖内控管理达到规范化、流程化的要求。

此外，遵义分行认真反思在支行行长作风建设、党务行务公开和基础管理等方面存在的突出问题，重点加强对“两个责任制”和专项治理等领域、环节的监督检查，以党员领导干部、机关中层干部及支行领导班子成员为重点开展自查自纠工作，并对违规违纪行为进行严肃处理。