因为年轻，所以梦想—参加建行共青团培训会心得

因为年轻，所以我们有梦想；因为有梦想，所以我们不放弃拼搏。作为90后的年轻人，我们初入职场，要面对各式各样的竞争与压力，要适应生活和工作上角色的巨大转变，那么我们如何让自己在激烈的竞争中不被淘汰，如何让自己在现实的洗礼下不被同质化？这是需要我们认真去考虑努力去改变的。我很庆幸自己毕业后加入了仁怀建行这个大家庭，因为它可以带给我不断往前走的动力和信心。

近年来，随着全行人员补充力度不断加大，大批青年员工加入了建行的队伍中来，青年员工在建行员工队伍中的地位越来越重要，为了帮助我们青年员工更好更快的成长，支行领导对全行青年员工培训工作进行了专门的部署。2014年12月29日，这个日子我记得特别清楚，因为就在那天，在领导的见证下，建行第一次以公开竞聘演讲，由青年员工投票的方式选出了新一任的共青团团支部书记，最终，晓亚同志以对工作清晰明了的构想思路和流利从容的表达方式脱颖而出，成为新一届的团支部书记。当然，我也参加了竞选，站在台上的表现也挺让自己失望，因为我发现，自己事先准备好的想要表达的东西，到了台上就变得不那么清晰了，最终连自己表达了些什么都忘却了。当时我对自己说，我不为结果失望，但为表现失望，因为我没有做足准备，因为我没有不断的去积累去沉淀自己，所以连说失败的资格都没有。但是我不放弃不退缩，如果还有机会，我还会去尝试去努力一把，因为，我还年轻！因为，我还有梦想！

为了将领导的有关决策部署有效传导下去，团支部书记上任后便积极组织我们团委会成员共同探讨如何长期有效的调动青年员工的积极性，如何帮助青年员工提升工作技能。5个月以来，我们共青团组织了5次青年员工大会，大会的内容丰富多彩。首先，对于青年员工来讲，我们的业务技能还是处于不熟悉不全面的阶段，这就不利于建行培养复合型人才、开展“三综合”业务的发展，针对这一点，第一期的青年员工大会便以培训业务知识的形式开展开来，由公司部李尉铭给我们介绍购车分期业务知识，茅台支行年轻有为的网点经理金小敏为我们培训COS-T业务，培训中，我们穿插提问环节，并以发送小礼品的形式给表现积极的青年员工。除此之外，我们还鼓舞每一位青年员工勇于站上讲台，分享自己的经验，讲述自己的经历。在之后的几期学习大会上，有国酒支行陈欣欣给大家分享她去哈培中心培训后的心得，给大家带来了一些新思想新方法，同时也让我们更加坚定信心，只要积极努力，我们也可以走出去参加学习，共同交流；也有葡分主管陈永佳为大家讲述她艰辛的求职经历，虽然求职的道路坎坷不已，但她始终如一的坚持着自己的梦想。这些履历都给我们青年员工们带来更大的动力，给我们树立更加坚定的信心。只要我们有梦想，一切都会有可能，因为我们还年轻，因为我们不退缩！

学习可以提升素质、学习可以开启智慧，学习是面对竞争激烈的社会的需要。只有学习，开阔视野，才能跟得上业务发展的需要。我们青年员工不仅要自己学习，还要带动其他同志一起学，形成良好的学习氛围，不断提高自身素质，成为遵守制度精通业务的骨干，成为领导信任同事信服的技术型人才。