工行遵义分行多方面入手深入开展2010年合规文化建设暨“良好银行”创建活动

为进一步促进合规文化建设暨“良好银行”创建活动的开展，提高风险管理能力和水平，确保各项业务稳健发展，根据《遵义市银行业合规文化建设暨“良好银行”创建活动实施方案》，结合遵义分行发展现状及风险管理水平，遵义分行明确2010年从多个方面入手深入开展合规文化建设暨“良好银行”创建活动：

一是开展坚持合规经营，防控各类风险相关政策的贯彻落实活动。通过认真贯彻落实省分行各项内控工作要求和银监分局2010年银行业监管工作会议精神，深入推进合规文化建设，严控案件风险，确保2010年零发案目标的实现。

二是深入开展“2010服务价值年”活动。我行将通过从加快推进服务渠道建设、加快提高客户服务效率、实施精细化服务工程等方面深入开展“2010服务价值年”活动，改善服务，切实提高服务水平，为客户创造价值，培育员工职业价值。

三是加大培训力度，全面提高员工综合素质。2010年我行将加强合规文化的培训，抓好遵义银监分局《遵义市银行业合规文化建设暨“良好银行”创建活动实施方案》、银监会《商业银行合规风险管理指引》、《银行业从业人员职业操守》、《业务操作指南》和各项规定制度的学习培训工作，通过学习培训，在全行营造良好的合规文化建设氛围。

四是继续深入开展“学规定、促发展”活动。通过有效开展“学规定、促发展”活动，全面推进案件防范工作规范化、标准化、程序化、精细化的建设，提高认识，端正态度，筑牢思想基础，增强案件防范的自觉性和主动性，在全行营造良好的合规文化建设氛围。

五是举办综合业务技术比赛。为有效提高了一线人员的综合业务素质，改善服务质量，进一步适应业务发展的需要，在全行掀起了岗位技术大练兵、以赛促学的热潮，利用业务技术比武，不断提高员工的业务技能。

六是狠抓警示教育，提高干部员工遵纪守法的自觉性。我行将采取组织干部员工观看警示教育片、邀请政法部门干警到我行开展法律讲座及案例分析、请服刑人员现身说法等方式开展形式多样的警示教育活动，进一步筑牢思想道德防线，增强依法经营、廉洁从业意识，引导全员树立正确的人生观、世界观、价值观，珍爱自己的政治生命和职业生涯，加强法律、法规学习，增强法治观念和自律意识，构筑案件防范屏障。

七是深入开展“党员案件防范工作责任区暨党员身边无案件、党员身边无差错”活动。通过开展活动，引导广大党员坚定信念，增强党性，立足岗位作奉献，发挥作用树表率，始终保持共产党员先进性，切实加强自身建设，增强党建活力，保证政策法规和各项规章制度贯彻落实，保证依法合规经营，减少差错事故的发生，有效防控案件，保障业务又好又快发展和全行效益的提升。

八是开展“培育现代企业文化，提升核心竞争力”主题教育活动。主要提高三个方面的能力，即：提高学习能力、提高工作能力、提高创新能力。

九是完善各项规章制度，提高执行力和执行效果。通过进一步完善我行各项内控制度和绩效考核机制，逐步建立符合我行实际情况和要求的系统化、清晰化、可持续改进的内控制度和考核机制，全面提升合规风险管理的能力和水平。

十是组织开展7个风险点防控治理工作。制定防控治理工作实施方案，将明确对“企业开户、U盾申领、预留印鉴卡片管理、银企对账、票据承兑与贴现业务、客户营销与维护和参与赌博”等7个重要风险点防控治理内容和方法、步骤，同时将治理责任分解落实到具体岗位和人员，确保每个风险点得到有效治理。

十一是开展评比活动，推进“良好银行”创建上台阶，出效果。

通过深入推进合规文化建设暨“良好银行”创建活动，使广大干部员工进一步增强依法合规、风险防范和自我保护意识，牢固树立制度观念，熟知岗位职责，识别和防范操作风险，提高遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，促进各项业务健康发展。