建行遵义市分行布置集中排查要求做到“三个到位”

近日，建行遵义分行在布置落实省分行关于开展2013年第二季度员工行为集中排查工作时，结合本行实际，提出落实排查工作要做到“三个到位”。

一是明确排查责任，组织落实到位。市分行进一步明确本次排查工作由纪委书记牵头主抓，风险主管辅助，共同负责。各级主要负责人对管辖范围的员工行为排查负总责，分管领导对分管业务和环节具体负责，纪检监察特派员是排查工作组织、领导、督促、检查的直接责任人。各级负责人要切实履职尽责，真实有效地完成此次员工行为排查工作。城区各支行、市分行各部门要明确排查工作联系人，具体落实各个环节的工作进度、排查信息及开展情况总结报送等事项。

二是抓好宣传动员，思想认识到位。各支行、部门要通过员工大会、部门学习会等各种方式进行排查动员，将排查的文件要求准确、及时传导给全体员工，确保员工思想认识到位，积极参与排查。特别要认真抓好规定的必学篇目的学习活动，领导带头学习，全员必学篇目要集中组织学习，并做好学习记录，不得安排个人自学代替集中学习。市分行将统一组织开展警示教育活动，同时也要求各行结合实际安排开展好警示教育。

三是抓好“五个环节”，重点排查到位。本次排查严格按省分行的制定的“五个环节”（人员筛查、分析判断、重点检查、关注跟踪、整改处置）一环一环地跟进和实施，抓好“员工参与民间非法融资”、“员工参与非法或大额博彩”两个方面的重点排查落实。并结合支行、部门日常动态管理中发现的其他问题，在排查中一并进行整改落实。

此外，市分行要求各行、各部门排查中采取一些行之有效的方法，如家访、员工访谈、内外走访、函调信访等方式进行排查。对排查中发现的重大风险隐患或案件风险线索必须严格保密及时上报。纪检监察部和支行特派员对排查工作开展情况进行督查，及时总结好的排查做法和经验。