建行遵义分行举办县支行网点经理随岗交流培训

　　　
      4月，建行遵义分行个金部组织全辖行政县支行网点经理到城区开展随岗交流培训，通过在城区网点现场随岗观摩、交流，座谈讨论和集中培训等方式，旨在加强各网点之间的先进经验交流与传递，提升各位网点经理在营销、内控及服务管理等方面的技能。
 
　　　为期一周的培训时间虽然不长，但对于各位网点负责人来说，这样的培训机会和方式十分难得。个金部高度重视本次培训，从随岗现场网点的选择到集中培训课程的准备，再到参训人员的食宿行程安排，都一一经过认真部署、商榷决定，以确保培训效果。首先，个金部精心选择了城区三个经营业绩突出但又各有所其擅长的网点作为随岗交流人员培训地点，尽量让不同区域、客户群体特色的网点都能有所借鉴、有所体会。虽然现场随岗的时间只有3天，但大家认真参与和投入，抓紧每一次学习的机会，从每一天的晨会、日始日终操作流程，到网点员工的服务和内控管理细节，再到每一次与客户交流、营销的过程，虽然这些和大家平时的工作内容大同小异，但不同的管理方式、工作技巧还是让各位网点经理在交流讨论中收获不小、受益良多。为了增强各位网点经理之间的交流学习，个金部还专门组织了城区所有网点经理与前来随岗的行政县支行网点经理开展座谈会，让大家在进一步的沟通、讨论中互通有无、取长补短。各位网点经理在座谈会中就管理和发展中存在的先进经验进行了传递，也对个别存在的困难和问题进行了交流讨论，大家相互畅所欲言、彼此虚心学习，现场氛围十分热烈。个金部还在培训中安排产品经理对重点产品以及系统操作进行了集中培训，分管主管也就内控、服务管理工作的要点进行了培训。
 
      本次培训增强了全辖各网点间的交流与沟通，践行了省分行吴明豪行长新年寄语“提升能力、促进发展”的管理理念，激励着条线员工努提升自我能力,加强团队协作，有勇有谋积极拼抢市场，促进个金业务的更快发展，再创新辉煌。