农行遵义分行持续开展案防合规宣讲培训暨典型案例警示教育活动

为巩固“合规建设年”活动成果，深入推进“合规标杆建设年”活动，深化开展“内控管理效能提升年”活动，农行遵义分行始终坚持把案防宣讲、合规培训和警示教育作为有力抓手、重要手段和有效举措，在全行持续开展案防合规宣讲暨典型案例警示教育活动，切实深植全面、全员、全过程的合规理念，推动合规文化建设走深走实，推动各类违法违规问题根源治理。

一是提前统筹谋划，精心组织实施。为确保宣讲培训组织有力、取得实效。年初，将宣讲培训纳入培训计划，明确宣讲培训时间、范围、形式、内容及有关要求，提前计划、提早部署、周密安排、有序实施。宣讲培训实现向辖内机构所有员工全覆盖，提升了覆盖面和参与广泛性。通报近两年辖内发生的违法违规违纪典型案例、内外部检查发现典型问题，用反面“活教材”警醒全行员工，通过引用大量案例，用身边事教育身边人，让合规教育更贴近基层、契合实际、鲜活生动。同时，对正面先进典型事迹进行宣传，让员工努力学习榜样和标杆。采取宣讲培训会形式，直接深入支行，直达基层一线，加大穿透式宣导力度。为了提高现场宣讲培训效果，宣讲人员精心准备材料、专门制作PPT 、熟悉培训内容，确保宣讲培训内容详实、图文并茂、有声有色。

二是持续开展宣讲，厚植合规理念。本次案防合规宣讲培训主要围绕案件风险可能暴露、检查问题点多面广、管理基础仍较薄弱、合规意识依然淡薄等方面，深刻分析当前案防合规面临的复杂形势，重点以员工行为、信贷业务、财会运营、操作风险、反洗钱等领域的典型问题为切入点，开展案防、整改、问责追责等知识介绍，摆事实、剖根源、讲制度、讲危害，与员工面对面把合规责任、行为边界、违规违法后果说清楚、讲明白，同时要求各支行要以案为鉴、汲取教训，守土有责、守土尽责，尽心履职、守牢底线，勿存侥幸、违规必查，有责必问、追责必严。截至9月末，已完成17家支行的宣讲培训暨警示教育活动，在全行上下形成了强大的合规宣传攻势，达到了员工受教育、思想有触动、理念有深植、素养有提升、共识有凝聚的预期效果，奏响了遵义分行合规教育的“最强音”。

三是强化巩固提升，务求取得实效。开展案防合规知识测试。宣讲培训结束后，各支行组织每名员工围绕聆听合规宣讲进行测试，检验学习成效。签署合规承诺书。统一组织每名员工签订合规承诺书，推动员工扎实践诺，强化自我教育、自我监督和自我约束，实现由“要我合规”向“我要合规”全面转变。有序推进“六个一”活动。今年以来，各支行深入推进“合规标杆建设年”活动，深化开展“内控管理效能提升年”活动，并要开展一次“行长讲合规”、组织一次案防知识培训、进行一次警示教育、举行一次案防知识测试、撰写一篇心得体会、制作一个微视频，搭建丰富载体、创新宣贯形式，做实规定动作、做优自选动作，持续健全常态化合规教育机制，全力推动合规文化入脑入心，全力争创合规标杆、争做合规典型，为全行高质量发展提供了有力保障。