红色金融 青春桐梓

位于娄山关脚下的桐梓，而今迈步从头越，娄山关精神代代传，共同走好“新时代长征路”。工行遵义桐梓支行在红色历史熏陶中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大及历次全会精神，推动党史学习教育常态化长效化，认真落实总行党委“48字”工作思路，把党的领导渗透到业务经营过程中，把党员的先锋模范作用融入到市场争夺中，把党的人才战略渗透到员工梯队培养中，不断激发党建工作活力，推动支行党建工作深入开展，助力支行高质量发展。

坚持党建引领 汲取红色思想

坚定红色金融初心。坚持“党建引领、从严治理”的工作思路，通过学党史、学重要讲话，上党课、讨论交流等多种方式，组织党员同志、员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。组织开展了“红色金融讲习员向黔进”活动，启动“一旬一课”党建活动，同时向党员同志配发“习近平用典”书籍，引导全体党员诵读立德篇、修身篇、笃行篇、廉政篇等，不断激活和传承好优秀传统文化。

丰富红色金融内容。开展“我把歌声献向党”红色歌曲经典传唱、“学党史 跟党走”党史知识竞赛活动，“坚守初心永跟党走，党建结对共创未来”党建结对共建活动，“文明在行动，靓美丽家乡”党日活动，“赓续红色血脉，弘扬拥军传统”及“迎‘八一’，庆建军”篮球友谊赛等。严格执行“三会一课”，运用“学习强国”APP等平台，抓好党员自学和支部学习，实现学习常态化长效化。

打造红色宣传阵地。不断完善支行党建宣传栏，将党风廉政建设、企业文化建设等融入党建宣传栏，形成了全方位、多层面、立体化的宣传矩阵。为在党50年退休老党员颁发勋章，同时邀请退休老党员上党课，感受老党员的峥嵘岁月。引导员工积极向党组织靠拢，为党组织补充新鲜血液。支行党员数占全体员工数比例达53.34%，其中半数以上党员为80后90后青年党员，年轻党员已成为党员队伍中的主力军。

近年来，工行遵义桐梓支行在上级行党委的关心支持和员工的团结协作下，抓实客户服务、经营管理、风险内控等重要环节，规范员工行为，强化重点运营管理，做好疫情防控，严格压实责任，近年来各项业务稳中向好。

汇聚青春力量 助力企业荣光

强化青年员工队伍建设，激扬青春力量。支行现有员工30人，其中45岁以下青年员工21人，占比70%，平均年龄31岁，分布于各岗位各层级。近年来，该行把选优配强网点、部室带头人作为加强建设的基础工作来抓，加强青年员工培训管理，着力提升青年员工的业务能力，提高青年员工队伍的核心竞争力，为各项业务的发展提供有力的坚强保障。

提升经营效益，放飞青春梦想。信贷经营能力持续提升，公司贷款累计投入超10亿元，全力支持县域经济发展，普惠金融贷款投放超1亿元，积极支持县域民营中小微企业，解决企业资金困难的燃眉之急。围绕打造“第一个人金融银行”战略，全力冲刺个贷业务，近两年来个人贷款累计投放超4亿元，提高了市场竞争力。

夯实运营管理基础，紧跟青春步伐。今年以来，支行不断推进网点运营标准化管理工作，提高网点竞争力。通过加强员工风险意识教育，加强业务制度和操作流程学习和培训，日终登记差错并分析原因，按月组织召开运行管理工作会，对运营工作进行回顾分析。

提升企业文化软实力，展现青春风采。认真开展支行企业文化活动，以简报形式发出《上班期间穿工装、展现企业凝聚力》《节约是永不过时的美德》《守纪律，讲规矩》等号召，组织学习分行“十项自律”，杜绝工作作风慵懒散漫等问题，要求支行员工以高度的使命担当，团结协作、围绕经营导向，稳中向好做实存贷款主营业务，守护好资产质量，加强与上级行、县政府、县职能部门的沟通，推动支行又好又快向前发展。

如今的遵义桐梓支行，正以昂扬的精神面貌，传承好红色金融文化，秉持全心全意为人民服务的宗旨，时刻不忘艰苦创业、开拓创新的红色金融文化品格，始终践行发展和安全的立行兴行之本，在高质量发展中唱响“多”和“彩”，为遵义分行的蓬勃发展贡献自己的青春力量。