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植合规于心 践合规于行

阅读次数:416来源:工商银行遵义分行  作者:李杰  2022年1月18日
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时光如白驹过隙,弹指间,我进入工商银行已经四年多了,加入这个大家庭后,我满怀激情投入到工作中,积极学习业务知识。随着时间的流逝,我渐渐地发觉,业务知识在工作中固然重要,但熟悉业务知识不一定能办理好业务,也不一定能规范操作业务流程。说到底,一切都要合规。合规就像是红绿灯一样维护着业务发展的秩序,担负着为经营管理保驾护航的职责和使命,合规是关乎银行发展过程中关键的环节。 

      古人云:不以规矩,不成方圆。规矩能够规范我们的思想,约束我们的行为,让我们在既定的规则中操作。长期来,总行都坚决秉承“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的理念,以合规为基础和出发点教育员工知敬畏、明底线、守规矩,不同岗位都有针对性的内控和案件防范知识、业务操作流程、规章制度,同时完善监督检查机制,做好风险提示和整改通报。在合规运作的基础上进行战略管理和风险管理,推动高质量发展,创造价值的同时,营造浓厚合规氛围。

       银行是服务行业,也是一个高风险的行业,每天直接与金钱打交道,合规成为了银行发展的保障线,正如一位资深银行家所说:经营银行必须坚持两条经验,一是坚持发展不动摇;二是小心方使万年船。各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是许许多多血的教训总结出来的。当前,我们有良好的合规氛围,作为一线员工更应“以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻”“以遵章守制为荣,以违规违章为耻。”

      从思想上树立正确的观念,提高依法合规经营意识,增强执行力,杜绝在办理业务中责权不分、职责不明、授权不清、逆流程操作等现象。其次,从行动上要切实提高业务素质和风险防范能力,正确办理每一笔业务,认真审核每张票据,离柜必须签退、收章锁箱,每日现金、重空一定要认真清点,同时加强事中复核与事后监督的核查机制。最后,做到违规必纠,一次检查中的“高抬贵手”看似是“小恩”,实则是隐患。违规必究看似很无情,实则杜绝了风险隐患,保护着员工和单位的利益,承载起了社会的信任和嘱托。不仅仅是追究责任,最终目的是纠正错误,有错必改,通过加强教育等手段,培养员工合规经营意识,建设合规文化体系。 

      风险无小事,合规心中留。我们每个人都要明确在履行职责过程中的责任和权利,各就其位,各司其职,自觉规范、约束自身的行为。当然,规章制度往往会和客户的需求产生矛盾,作为员工的我们绝对不能以习惯代替制度,以人情代替纪律,以信任代替管理,要坚持规范操作,控制风险,耐心与客户沟通,以高效率和高质量取得客户的信任,这不仅是对客户负责,对单位负责,最终是对自己负责。 

        八千里路云和月。这不是一朝一夕,一蹴而就的过程,作为一线员工,每个人都是合规建设万里长城中的一块砖,身处工商银行这个大家庭,就必须按照“家规”来处事,各种破坏规章的行为都应该坚决抵制,真正把合规的精神体系落实到工作中的每一处。让合规文化为经营发展注入活力源泉,让守密合规根植于心,争做遵规守纪的工行人,在合规文化建设的道路上阔步前进,共绘美好工行新篇章。