论执行力

人有的时候对待新事物会缺乏自信，害怕自己没有足够的安全感和勇气去探索新的事物，只想呆在自己的舒适区，不想麻烦，不想动脑子。在生活中遇到一些新科技，常常有一种力不从心的感觉，在工作中遇到新业务，不敢第一个去尝试，总想摸着石头过河。领导安排工作，首先想到这么任务这么重，时间这么紧，其他工作那么多，总是想用很多借口逃避。其实这不能简单用一句能力有限加以概括，关键还是执行力出了问题。

以前听过一个讲座，学习过执行力这个课程。老师说：“执行力就是按质按量、不折不扣的完成工作任务的能力”。看似简单的一句话，在工作和实践中却很难做到。究其原因，还是因为人的意识出现了偏差，在工作中遇到困难，有的人把困难推给别人，有的人迎难而上，前者获得短暂的安逸却丢掉了进步的机会，后者虽然花费了不少精力却获得了新的技能，时间将会印证，我们的执行能力高低将会在时间的延长轴上得到公正的评判。

是的，服从命令是第一执行力，执行没有任何借口，想想自己有时候遇到一些看起来不可能完成的任务，总是会找借口来搪塞，借口虽然能暂时逃避困难和责任，但是却容易让自己患上拖延症，当下次再遇上困难，总是不积极的寻求办法去解决，或是想依靠他人帮忙解决，而最终也会导致自己一无所获。古话说：心诚则志专而气足，千磨百折而不改其常度，终有顺理成章之日。因此，在工作中，遇到困难，首先要做到不推卸责任，要保持尽职尽责的工作态度，寻求高效的解决困难的途径，解决困难，从而让自己得到提升。

在这竞争激烈的社会，新时代的员工也要与时俱进，在工作生活中要有高效的执行力，有较强的团队合作能力，有学习进取的能力，有敬畏规矩的能力与修身立德的能力，而这些需要我们用很长的时间去学习与实践，身体力行履行好“爱岗敬业”这四个字。