罗义艳指出,举办能力提升培训,主要目的是帮助大家进一步提升业务能力、竞争能力,更好地贯彻执行五项基础工作,切实改进工作作风,通达、南园党支部要持之以恒开展好此项工作,以高质量、高要求定期举办好员工能力提升培训,同时支部要将员工的培训学习、学习成果检验纳入员工的绩效考核,切实将能力提升培训学习持之以恒开展,真正实现员工学习能力、实干能力、创新能力的提升,努力推动普惠金融助力乡村振兴、城区普惠金融引领大零售业务转型提升迈上新台阶。
开班仪式后,农村业务部总经理杨磊就如何做好城区客户批量授信工作进行了现场培训,杨磊从城区客户批量授信的工作计划安排、宣传发动、信息采集、背靠背评议、授信送达、以及引导用信等全流程,向参训人员做了详细讲解,并就大家在平时信用工程建设中遇到的困难和问题进行了解答。
科技中心总经理伏伦,通达、南园支部八家支行全体员工参加培训。
图为罗义艳在培训会上讲话