【明方向 提期盼 见行动】农行桐梓支行召开新入行员工座谈会

为进一步了解新入行员工近期的思想和工作状态，搭建交流沟通的平台，关心和促进青年员工成长，认真倾听青年员工心声，有效解决实际问题。2月23日晚，农行桐梓支行组织召开了新入行员工座谈会，该行党委委员、纪委书记贺兵，党委委员、副行长黄杰，客户部经理、2名优秀青年员工代表以及6名新入行员工齐聚一堂，坦诚开展交流座谈。

会上，该行党委委员、副行长黄杰首先与大家分享了自己进入农行来的工作经历，短短5年时间，从柜面经理、客户经理到网点主任再到支行领导，每一次的进步，背后都做出了不懈的努力；每一点成绩的取得，背后都有着不为人知的艰辛，他告诉青年员工，无论在哪个岗位上，我们都需要跳出舒适区，要敢于尝试，去寻找每一个闪光点，主动出击去认识客户，了解客户，做到知己知彼，百战不殆。从他的身上，青年员工们看到了一种不认输的血性、敬业的态度、务实的作风、统筹的格局，相信运用多向思维去把控好每一个业务环节，定会做出不凡的成绩。

随后，该行党委委员、纪委书记贺兵向大家分享了自己在工作中对初心的坚守，如何不断汲取新知识、新业务、新技能的方法。对业务技能需勤于钻研，在生活上做到热爱生活，热爱集体；在工作中要具备大局意识和担当意识，一定要有强烈的责任心和奉献精神，在每一项业务上都做到有目标、有追求，不要荒废青春，要能够经得起风吹雨打，要多层级锻炼，只有不断增加人生阅历，不断积累人生的厚度，不断提升认知能力，拥有良好的心态，才能深刻的认识到自己应当如何去实现人生价值，争取做到爱情事业“双丰收”，做人生的“大赢家”。

该行客户部经理令狐克锦与大家分享了工作中的点滴感悟。在工作中，一定要注重认知和认识的提升，学会带着目标成长，带着计划学习，坚定信念，一步一步走。同时，作为青年员工应当努力培养自己的“狼性思维”，要有强烈的团队意识，要善于观察，不断积累经验，每一个岗位都是一个锻炼的机会，需不断加强学习，填充空白，做到多学、多问、多思考，不断提升业务技能。

最后，该行青年员工代表徐桃、兰雪花分别分享了自己入行3年多来的工作体会，6名新入行员工分别讲述了自己入行以来在工作、生活等方面的认识和感受，纷纷表示，通过这种座谈方式，让大家受益匪浅，在今后的工作中要不断消化吸收各位领导和同事的宝贵经验，更加高效的做好本职工作。

青春无问西东，奋斗自成芳华。此次座谈会在轻松愉悦的氛围中开展，在大家的欢声笑语和对未来的美好憧憬中结束，搭建了领导与青年员工之间良好的交流渠道。通过此次座谈会，不仅增强了青年员工的归属感，积累了前辈们的宝贵经验，更拉近了员工与支行领导之间的距离。相信在今后的工作中，青年员工们一定会加倍努力，有能力、有思路、有方法的去面对工作中的每一项任务，将好的思想落实到行动中去，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。