建行贵州省分行派驻遵义分行纪检组组织开展5场次案例警示教育

根据驻建行纪检监察组下发的文件要求和省分行纪委办的工作安排，建行驻遵义分行纪检组会商驻在行领导，从2020年12月3日至12月11日，纪检组组长、副组长以视频加现场模式组织干部员工在全行范围内分5场次开展案例警示教育。

首先，驻遵义分行纪检组组长盛锡军在驻在行第29次党委会上组织党委成员和七职等以上非领导职务人员集中学习金融机构相关警示案例，提示提醒参会人员要从中吸取教训，以案为鉴，以案警示、以案促改，带头做到遵纪守法、廉洁自律、合规经营。

其次，驻遵义分行纪检组组长、副组长分别结合《关于2019年查处职务犯罪案件情况的通报》《关于查处违反中央八项规定精神和“四风”问题的通报》，对驻在行干部员工进行5场次警示教育，并提出相关要求。一是要从思想上高度重视，把警示教育作为加强党员干部员工教育管理的重要手段，通过以案说法、以案释纪、以案释规，使全体员工时刻提高警惕，常思贪欲之害、常怀律己之心，进一步加强遵规守纪的行动自觉，筑牢拒腐防变的思想防线。二是参加警示教育后，各单位要通过召开座谈会、撰写心得体会等形式，加强学习交流，把廉洁合规文化与业务经营管理紧密结合，举一反三，确保取得良好教育效果，营造遵纪守法、人人讲廉洁、人人守廉洁的良好氛围，不断推进遵义分行廉洁文化建设工作。三是各部门、支行班子成员、员工结合案例警示教育与自身岗位实际至少报送一篇心得体会。