绥阳联社“四个从严”全面推进治党治社

绥阳联社党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，以贯彻落实全面从严治党为主线，切实履行党委主体责任，发挥纪委监督作用，以业务发展为中心，以强化党员领导干部思想作风建设为重点，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为克难攻坚、提质增效提供了风清气正的干事创业氛围。

从严加强理论武装，筑牢拒腐防变思想防线

一是联社党委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，坚持“教育为先、预防为主”原则，把抓细、抓好、抓牢、抓实、抓常、抓长员工思想教育，筑牢领导干部拒腐防变思想防线放在首位，充分利用党委会、中心组学习会、专题民主（组织）生活会、党员大会、工作例会等多种形式进行宣传教育，扎牢思想基础。制定印发《绥阳县农村信用合作联社关于加强学习的通知》，要求各党支部、营业机构、部（室）每周组织开展常态化学习，重点对习近平总书记系列重要讲话精神、国家法律法规、监管部门管理规定、内部管理制度等进行学习，通过负责人“导”学、计划“促”学、制度“督”学、考学结合的方式，纠正因业务能力不强引发的差错问题，杜绝因认识不到位导致的违规及廉洁问题。二是在推进党风廉政建设工作中，联社纪委以“一案一整改”警示教育专题会、赴监狱开展警示教育活动等为载体，深入剖析系统内外违规违纪违法典型案件，结合身边人身边事，警示全体干部职工从案件中汲取教训，以案说纪、以案明纪。通过参观监狱劳动区、休息区，听职务犯罪人员现身说法，使党员干部职工接受党风廉政教育洗礼，筑牢拒腐防变思想防线。

从严压实“一岗双责”，抓出党风廉政建设新成效

每年年初，联社党委组织召开年度党风廉政建设和反腐败工作会，对上年度党风廉政建设和反腐败工作进行总结回顾，对新一年重点工作和任务进行安排部署，并组织班子成员、各党支部、营业机构、部（室）负责人签订责任状、承诺书，层层压实责任。同时，开展各类调研，摸清工作底数，始终做到工作思路清晰、工作目标明确、工作措施得当，提高工作针对性、有效性。二是把“严”的要求落实到党的建设和业务工作全过程。召开专题民主生活会和组织生活会，引导党员干部严格双重组织生活，做到互相监督提醒，查找薄弱环节，讲真话，真讲话，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要求全体党员每年填报《廉洁事项报告表》，做到对党员底数清、情况明，切实加强对党员干部的日常教育、管理和监督，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到抓早抓小、防微杜渐。

从严开展监督管理，不断规范员工行为规范

一是开展“三查三访”排查工作，通过排查在岗职工征信报告、银行流水、房产、工商登记、被司法机关打击处罚情况等，以员工家访、走访客户等方式，切实了解员工8小时内外思想状态及行为动态，掌握员工的社会交往、投资消费、遵纪守法等情况，做到对员工底数清、情况明，防范员工道德风险。二是加大对重要岗位、重点环节、重要人员的监督管理，在25个营业机构和117个行政村（居、社区）张贴“阳光信贷”监督牌，公布举报电话、信箱、举报二维码，畅通问题反映渠道，重点对“门难进、脸难看、话难听、事难办”等作风问题，员工“吃、拿、卡、要”等违规违纪问题进行监督。三是开展“阳光信贷”客户回访工作，根据每月最新发放贷款情况，纪检、稽核部门通过实地走访、电话回访、常规检查等方式，对借款客户进行随机回访，切实了解信贷人员工作作风、履职尽职及廉洁自律情况，广泛收集借款客户对联社信贷工作的意见和建议，强化信贷领域作风问题整顿，优化信贷资产质量提升。

从严推进正风肃纪，持续巩固作风建设成果

一是把开展“破除形式主义、官僚主义，转作风、正社风、促发展”专项整治活动作为党委一项重要工作，要求领导班子、各党支部、营业机构、部（室）对标对表开展自查，共排查出理论学习、联系基层、服务群众等四个方面的6个问题，结合工作实际，制定整改方案，按时按质完成整改工作。二是按月开展营业机构、部（室）作风效能网络民主评议工作。通过机构与部（室）之间、部（室）间之间互评等的方式，对作机构、部（室）作风建设、办事效率、廉洁自律、协作配合、指导帮助、服务与执行等六个方面开展评议，督促全体干部职工认真工作、勤勉尽职。三是把节日期间抓领导干部作风和廉洁自律作为一种常态，要求党员领导干部以上率下，正风肃纪。节假日均做到将公车封存到指定地方统一管理，真正做到私事家事不用公车，私车不报销任何费用，公车不私用，私车不公养。四是成立党委督查办公室，制定《绥阳联社作风效能督查管理办法》，不定期开展各类工作督查。

通过从严加强理论武装，从严压实“一岗双责”，从严开展监督管理，从严推进正风肃纪等系列举措，全体干部职工的合规、守纪意识明显提升，形成了依法合规、风清气正，社令畅通的良好氛围，为新时期绥阳农信提质增效、依法合规稳健经营掌好了舵、坚定了方向。