“双红”引领促发展 多彩文化聚活力

遵义分行以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为行动指南，牢牢把握正确的政治方向，汇集全辖文化资源特别是红色文化资源，因地制宜、加强推动，持续构建企业文化框架，切实做到“服务战略、助推业务、传导文化、成就员工”，助力经济发展和文化引领齐头并进。

将红城底色描得更红

党的十八大以来，习近平总书记大力倡导群众多接受红色基因教育，把红色资源利用好、把红色传统发扬好，把红色基因传承好。遵义是红色基因与长征文化构建的历史名城，红色是遵义这座转折之城的底色。深厚的红色文化底蕴赋予遵义分行庄重的责任和使命，始终激励着红城工行人持续传承红色基因，讲好红色故事，唱响“双红”主旋律。

全辖高扬主旋律，唱响正气歌，不断增强“四个自信”，让理想信念的明灯照亮前进的方向。通过建立“员工讲习所”，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持之以恒推进党史学习教育，提升党员干部政治水平和理论修养。开设“党的十九大精神学习园地”，组织开展党的十九大精神专题学习会、讨论会等，加强思想武装，有效指导实践。组织员工结合岗位职责谈理想规划，谈心得体会，征集在践行党的十九大精神、助推贵州分行新时期各项战略规划落地工作中涌现的业务亮点措施、创新经验等。全辖通过将各种自有渠道拓展为践行党的十九大精神的红色学习阵地，不断掀起红色学习热潮。

值中华人民共和国成立70周年和工行成立35周年之际，为深入践行“不忘初心、牢记使命”主题教育，该行建立党建结对共建点，深入开展“激活红色基因”，建‘双红’区域金融大行红色教育主题活动，启动朗读系列第三季“朗读红色经典 聆听革命故事”活动，不断传承革命前辈坚强的革命意志和伟大的斗争精神，激发员工爱岗敬业的责任感和使命感。

促特色经营持续稳健

作为总行级重点城市行，遵义分行始终坚持“发展依靠党建、抓好党建促发展”的理念，经过不断实践总结，凝练打造了文化名片——“红城工事”。通过简讯、微信公众号等内部平台及党政外媒渠道进行深化打造，用以宣传工行在红城热土上不断助推经营发展转型跨越，践行支持地方经济和服务民生光荣使命中的业务新举措、服务新提升、改革新亮点、榜样新事迹、奋斗新形象等，更好树立讲政治、有担当、服务优的金融大行形象。

该行围绕全辖经营发展导向，以创建“双红”区域金融大行为目标，大力开展奋斗主题文化教育，筑牢子文化“四个支撑”，开展党风廉政、内控案防、服务提升等各类文化宣传，以特色文化引领专业文化共进，促进企业文化与经营管理融合共进，发挥文化引领的积极作用，助推各项业务实现稳健发展和创新转型。

为更好地充分发挥示范引领作用，弘扬劳模精神和工匠精神，激发员工干事创业的激情，该行成立了“彭瑾创新工作室”，以全国劳动模范彭瑾为领军人物，由网点业务骨干组成，定期将最新业务知识、营销技能通过现场交流、视频培训等多种形式开展培训帮扶，吸引和带动员工参与创新创效。

让多彩文化根植人心

遵义分行紧贴新时代奋斗文化主旋律，凝练了“奋斗·多彩·卓越”特色企业文化内涵，不断延伸奋斗主题文化广度和内涵深度，并通过特色企业文化内涵的深植落地，增强员工凝聚力，激发团队鲜活力。

该行坚持将每一个文化交流单元都激活，持续不断地形成源动力和影响力。围绕“学习雷锋精神，传承榜样力量”主题，设立了“大发精神学习园地”，学习雷锋精神及“时代楷模”黄大发“一生只为一条渠”的榜样力量，组织辖内员工持续常态化开展学习宣讲和志愿服务活动，真正做到以榜样力量促进精神传承。在打造多彩文化的基础上，不断丰富员工文化生活，在辖内支行建立若干“职工书屋”。涉及红色经典、理论著作、社会科学、文学艺术等多种门类，为员工搭建学习交流、自我提升的文化园地。并以“学雷锋集中宣传月”“感动岁月 奋斗追梦”等主题活动为契机，开展自主学习，学习身边先进事迹，传递工行正能量。秉持家园文化主基调，创建“职工之家园地”，传导正确的价值观、优良的作风、良好的行为规范，开展业余学习和交流，进一步激发员工归属感、积极性和创造性。

通过持续不断的文化学习教育，遵义分行坚持党建引领经营发展，坚持宣传教育齐步走，共画思想文化“同心圆”，激发了全辖员工奋勇争先、众志成城、敢于担当、甘于奉献的精气神，文化创建工作成效凸显。涌现了一批全国五一劳动奖章、总行先进个人、省分行十大工匠等优秀个人；全国五一劳动奖状、省级文明单位、省级青年文明号等优秀集体持续发挥引领示范作用；打磨出《家·书》《家有一抹绿色》《让党徽闪亮扶贫路上》《这一刻》《冲锋，冲锋！》等一批具有代表性的文化作品；在全国级、总行级、省行级等多项比赛中斩获荣誉。党建引领润物无声，成风化人。