从《离开银行的日子》说开去

前段时间，有同事在工作微信群里分享了一篇文章，叫做《离开银行的日子》，我不知道有多少人认真看了，就我个人而言，深深地被震撼着。

文章讲述了作者的亲身经历，见证了工行巴林左旗支行从成立到撤销的全过程。用作者自己的话说，就是“把我的辉煌告诉你，把我的无奈告诉你，把我的痛苦告诉你”。巴林左旗工行从成立到撤销只经历16年，究其撤销原因，作者引用了达尔文《进化论》中“物竞天择，适者生存”。是竞争让这家银行只存在了短短16年时间：连续六年亏损，不良资产增加，存款大幅下滑等原因……然而回顾曾经的辉煌，这个小小的王国给了她辖内的员工无比的优越感：工行极高的知名度、金字招牌、舒适的办公条件、丰厚的待遇、令人羡慕的行业；每天穿着整洁的制服，坐在宽敞明亮的办公室里从事脑力劳动；在银行工作的十四年，没有感到什么是困难，什么是失落，什么是后顾之忧……

然而是什么造成了他们的结局？是怠惰？是缺乏竞争意识？我认为，更多的是责任感，是担当，是主人翁意识。

人无远虑，必有近忧。忧患意识常在，竞争精神长存。竞争从来是残酷的，如果我们安于现状，享受着当下的舒适与安逸，结局只会像温水煮青蛙一样，只有把单位当做自己的家，才会义无反顾地去为她创造，为她拼搏。

居安思危，以史为鉴。诚然，单位给我们的何其相似，今天的我们依托着余庆农商行，也享受着作者曾经享受的辉煌，继承着老一辈信合人留下的财富，我们自信地走在上下班的路上，我们决不允许我们的单位像曾经的巴林左旗工行一样，看着她像西山的太阳，渐渐陨落；我们应该为她添砖加瓦，千方百计增储揽储，想方设法压降不良贷款，继续发挥我们支农支小的作用，不折不扣地提升服务质量，依法合规地稳健经营。

值得庆幸的是，我们中的不少人一致秉承着这类气质。用“螺丝钉精神”在自己平凡的岗位上做出了卓越贡献，百尺竿头，更进一步。余庆农商银行是一片沃土，必然会孕育出丰硕的果实，然而想让这土地永远肥沃，充满生机，必定要用我们的汗水去浇灌。就让我们永远铭记巴林左旗工行的痛，怀揣着珍贵的初心，继续为农商行、也为自己而战吧。