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仁怀市农村信用合作联社简介

阅读次数:7002来源:遵义市银行业协会  作者:仁怀市农村信用合作联社  2008年12月8日
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在国务院关于深化农村金融体制改革方针政策的指引下,各级党委、政府高度重视农村信用社的改革,银监、人民银行直接监管和精心指导,有关部门大力支持,社会各界积极参与,全市信合员工团结一致、开拓创新,深化改革、加快发展,顺利完成了组织形式的改革,法人治理日益完善,业务发展蒸蒸日上,内控管理逐步规范,抗风险能力明显增强,服务理念、服务品种、服务手段、服务功能不断更新和完善。截至2008年11月末,仁怀市联社辖有20个营业网点,业务覆盖19个乡镇,有员工230人,各项存款余额突破20亿元,各项贷款余额达6.06亿元,其中农业贷款余额有4.08亿元,占比为67.3%。已经成为地方政府联系农民的金融纽带和农村金融的主力军。

仁怀市联社紧紧围绕“红、白、绿”产业调整,千方百计筹措资金,壮大资金实力;始终坚持“立足‘三农’、服务社区、支持中小企业”的市场定位,努力探索新的服务方式,不断推出新的服务品种;以创建“信用工程”为载体,2008年11月末,已经为全市农户建立经济档案96811户,占总农户数77%,已评级84020户,占建档农户数88%,核发小额农户资信卡23838张;全市共创建信用村15个,极大改善了农村信用环境,加快了农村信用体系的建设。以农户小额信用贷款为基础,推行了多户联保贷款,探索试行农户大额贷款,为千家万户解决实际困难;着力打造数个万亩红高粱、小麦基地和农业科技示范园建设,为茅台酒厂提供优质原材料;支持四在农家、乡村旅游、赤水河百里竹廊、黔北民居风貌改造等一系列新农村建设,改善农民生产生活条件;全力支持畜牧水产养殖、烤烟种植、优质稻米、蔬菜、黄花基地建设、农村富余劳动力出外务工创业,增加农民收入;已经累计发放生源地助学贷款90多万元,已经帮助179名贫困大学生圆梦,解决了农村贫困家庭孩子上学难的实际困难。推出了“公司+农户”“公司+农户+专业合作社”“订单农业”等支农模式,千方百计解决农民贷款难。为全市12万多农户办理了“一卡通”存折,粮食直补、退耕还林等涉农资金均通过此卡兑付到老百姓的手中;与烟草公司合作,采取“一条龙”的服务方式,从烤烟育苗、移栽、烘房的修建,购肥、烟煤等过程,均可在就近的信用社获得信贷支持,今年共支持全市13个乡镇3000多农户种植烤烟。与农机局合作推出农机贷款,与农办合作代理小额扶贫贷款,与计生局合作设立“两户计生贷款专柜”等方便老百姓的新举措;推出国库横向联网代理、烤烟收购、卷烟零售电子化结算业务;在没有信用社网的乡镇,采取流动服务的方式,满足老百姓对金额服务的需求。

支持中下企业发展方面,去年,召开了支持中小企业发展研讨会,仁怀近100家企业负责人参加了会议,就如何解决企业融资的实际困难达成共识;今年,遵义市农村信用社支持煤炭行业论证会在仁怀召开,就支持煤炭业的快速发展献计献策;在风险可控的前提下,围绕白酒生产、包装、销售等环节,煤炭行业的前期投入,农产品深加工、龙头企业,涉足房开企业贷款,从项目贷款到按揭贷款全程跟踪服务,参与市委、市政府的公路开发、基础设施建设;已经投入资金近2亿元;主要是通过自主放贷或牵头组织社团贷款的方式,解决中小企业的融资困难,对支持中小企业的发展起到了积极的作用。

积极探索新的服务方式,拓宽服务范围,延伸服务领域,联社推出了仁怀市行政事业单位干部职工工资担保贷款,支持全市行政事业单位职工3000多人建房、装修、消费、子女入学等,贷款余额已近亿元。为茅台酒厂职工量身定做的消费新品牌“易贷乐”,极大地满足了国酒工人消费需求。不遗余力地支持个体工商户的发展,促进城乡经济的协调发展。

电子化建设进程加快,随着信息化时代的到来,农村信用社不断加大投入,全辖20个网点,在2003年就告别手工作业,全部实行微机操作;在此基础上,对软件程序升级开发,实现储蓄存款全省通存通兑,面向社会公开发行“银联”信合卡,实行了数据大集中,建成征信系统,办公自动化系统、CCIS上线运行,全国各地汇兑适时到;实施国库横向联网、电子化结算;在全省农信社率先安装POS,进入茅台酒厂销售公司、国酒茅台仁怀专卖店、仁怀市糖酒公司、仁怀市酒都大酒店、新巷口大酒店等,交易金额居全省首位;推出农民工汇款“绿色通道”,使成千上万的农民工在异地打工挣钱,家门口取款。

仁怀市联社在拓展业务的同时,将企业文化建设、提高员工综合素质相结合,做好职工教育培训工作,多次举办员工岗位培训、业务技能培训、计算机操作等业务竞赛和爱岗敬业演讲比赛;多次将业务骨干送出参加学习、交流活动。在强化素质的基础上,逐步建立和完善各项内控制度和业务操作流程,制订了员工量化考核指标156项,基层信用社主任履职情况考核36项;实行综合目标管理责任制,以人为本,加大执行力度;推行用人制度改革,中层干部实行竞聘上岗、交流轮岗;推行员工综合素质评价机制,为正确用人奠定基础。这些措施的施行,使员工综合素质和业务能力得到提升,增强了危机感、紧迫感和竞争意识,为仁怀市信用社业务发展增添了新的活力。