仁怀联社不拘一格选人才 9名派遣制优秀员工换新岗位

仁怀联社不拘一格降人才，9名派遣制优秀员工将换新岗位。

为切实加强人才队伍建设，充分体现“以人为本，择优用人”的发展理念和“公开、公平、公正”的用人原则，从而推动农信社科学发展，该联社对近年来招聘的大学生采取综合考试，择优充实到联社各业务部门，为重点业务部门输送新鲜血液。

综合考试于8月9日举行，2009年面向社会招聘的9名派遣制员工参加了本次考试。考试分为笔试与即兴演讲两部分进行。笔试主要是对信贷、财务会计、稽核审计、安全保卫等基本业务知识的掌握情况进行测试，即兴演讲是应试人员按照现场出的演讲题目，自由发挥。现场上，他们以自己的朝气、激情、才识赢得了阵阵掌声。

通过这种方式，打破了信用社论资排辈的传统观念，切实体现了“任人唯贤、唯才是举”的用人机制，使干部队伍更加年轻化、知识化、专业化；通过这种方式，为优秀人才脱颖而出搭平台、铺“赛场”，大大提高了用人公信度和群众满意度；通过这种方式，从而也进一步激发了该市信合员工刻苦学习业务知识、积极向上的工作热情。

目前，参加考试的9人已陆续到中茅城区网点，开始了他们的新岗位，他们还将充实到联社业务发展部、风险管理部等主要业务部门。