桐梓联社全面培训信贷支农联络员

按照今年中央一号文件涉农贷款实现“三个高于”的目标，农村金融服务“三农”的力度越来越大，要求越来越高。为进一步加强对村级信贷支农联络员的管理，提高信贷支农联络员工作素质，有效调动广大支农信贷联络员工作积极性，提升服务基层、服务“三农”的能力，结合“双信”工程和联社党委创建基层服务型党组织工作的有关要求，本着“培训到位、情感到位、薪酬到位、管理到位”的要求，根据年初联社理事会工作报告工作安排，自今年6月11日以来，桐梓联社采取分片区（社）9次对全县230名联络员及信用社部分信贷人员进行了集中培训。培训达到了预期目的，收到了较好效果。

实行村级信贷支农联络员制度，是桐梓县农信社的一个创举。近年来，各村信贷支农联络员始终坚守岗位，利用“人熟、地熟、情况熟”的“三熟”优势，充分发挥其“协储员、信息员、宣传员、支农员、管贷员、反假员”的“六员”作用，一如既往服务“三农”和地方经济建设，得到了广大农民朋友的强力拥戴和社会各界的一致好评。至今，全县支农联络员已逐步规范、考核聘用230人，管理基本上呈现出“制度进一步完善、人员进一步优化、素质进一步提高”的良好态势。

此次培训的主要内容是：农村信用社成长发展的历史；联络员制度推行以来情况分析；支农信贷联络员的聘用条件、委托事项及工作职责、工作要求；怎样当好一个合格的信贷支农联络员；小额农贷知识；2010年联社档案重建工作的流程和要求；阳光信贷和信用工程建设的目的意义；阳光信贷的操作流程和信用乡（镇）、信用村（组）的评定程序条件；信贷营销工作探讨及人民币反假工作”等。同时，对支农联络员提出了“三要三不要”的要求，即联络员要加大金融政策宣传力度，不要推荐不具备贷款条件的借款人；要切实引导农民脱贫致富，不要利用信贷权谋取自身利益；要切实发挥“六员”作用，不要给信用社资金造成损失。